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Wem gehört das Trinkgeld in der Arztpraxis?

Gefragt von: Gilbert Wiese-Noll  |  Letzte Aktualisierung: 23. August 2022
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Trinkgeld geht als "Geschenk" des Gastes in der Regel unmittelbar in das Eigentum des Arbeitnehmers über, auf das der Arbeitgeber nach Ansicht der Gerichte keinen Anspruch hat. Auch der teilweise zu beobachtenden Praxis, das Trinkgeld auf den Mindestlohn anzurechnen, ist eine Absage zu erteilen.

Wie wird das Trinkgeld aufgeteilt?

Hierbei wird das gesamte Trinkgeld des Personals aus einer Schicht aufgeteilt. Alternativ könnte auch festgelegt werden, dass der Service die Hälfte des Trinkgeldes selbst einbehält und der Rest auf die anderen Mitarbeiter verteilt wird.

Kann der Chef das Trinkgeld behalten?

Können Chefs verlangen, dass Mitarbeiter ihr Trinkgeld abgeben? Ein Anwalt stellt klar: Nein, der Chef hat keinen Anspruch darauf. Nürnberg ( dpa / tmn ). Gastronomiefachkräfte rechnen fest damit – aber auch andere Dienstleister bekommen regelmäßig von Kunden Trinkgeld.

Wer behält das Trinkgeld?

Jeder Mitarbeiter behält das Trinkgeld, welches er während seiner Arbeitszeit erhalten hat. Das Trinkgeld wird in einen Topf geworfen und bei Schichtende zwischen allen Beschäftigten aufgeteilt, die in dieser Schicht gearbeitet haben. So profitieren auch Servicekräfte in der Küche davon.

Wird Trinkgeld geteilt?

Gastronomen können von ihren Mitarbeitern nicht verlangen, dass sie das Trinkgeld abgeben, um es – beispielsweise mit dem Küchenpersonal – zu teilen. Falls es im Arbeitsvertrag vereinbart ist, können Trinkgelder gesammelt und im Team aufgeteilt werden.

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Ist Trinkgeld Schwarzgeld?

Ist Trinkgeld Schwarzgeld? Steuerfreies / freiwilliges Trinkgeld muss gesetzliche nicht versteuert werden. Da es einen zusätzlichen Paragrafen gibt (§ 3 Nr. 51 EStG), der diese Information festhält und kundtut, ist es offiziell kein Schwarzgeld.

Was passiert mit Trinkgeld?

Auch wenn in vielen Betrieben das Trinkgeld zwischen Service- und Küchenpersonal aufgeteilt wird: Grundsätzlich gehört das Trinkgeld demjenigen, der es erhält. Das Trinkgeld muss weder beim Chef abgegeben, noch mit anderen Kollegen geteilt werden. Das Trinkgeld ist auch kein Bestandteil des Lohns.

Wann darf ich Trinkgeld behalten?

Juristisch gesehen darf jede Servicekraft ihr Trinkgeld behalten, niemand kann sie zur Abgabe zwingen.

Warum bekommt der Chef kein Trinkgeld?

Die alte Regel, dass man bei bestimmten Dienstleistungen den Angestellten ein Trinkgeld zukommen lässt, dem Chef aber nicht, ist im Prinzip immer noch gültig. Schließlich ist auch die Besitzerin eines Kosmetikinstituts eine Unternehmerin, die ein Trinkgeld nicht nötig haben sollte.

Wie wird Trinkgeld ausgezahlt?

Das Trinkgeld wird somit als Arbeitslohn angesehen, da es vom Arbeitgeber ausgezahlt wird.
...
  • → das heißt, der Gast zahlt das Trinkgeld für den guten Service der Person direkt,
  • die ihn bedient hat.
  • → Muss nicht in der Steuererklärung angegeben werden und es gibt keine Betragsgrenze.

Wer darf kein Trinkgeld annehmen?

Die Annahme von Trinkgeldern ist bei öffentlichen Amtsträgern strafrechtlich verboten. Da Trinkgelder regelmäßig nicht zum Entgelt gehören, sind sie bei Entgeltfortzahlungsansprüchen, Urlaubsentgelt, Betriebsratstätigkeit oder Tariflohnansprüchen nicht zu berücksichtigen.

Wo ist es eine Beleidigung Trinkgeld zu geben?

China und Japan: In China und Japan hat Trinkgeld keine Tradition und wird fernab internationaler Hotels oft als Beleidigung empfunden. In Chinas Touristenzentren nimmt das Servicepersonal aber gerne zehn Prozent, das Zimmermädchen zwei bis drei Yuan und der Reiseleiter einen Dollar.

Ist Trinkgeld Diebstahl?

Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg L 9 KR 384/12 vom 07.05.2014 wertet es als Betrug gegenüber den Kunden, die Trinkgeld mit der Annahme zahlen, dass der jeweilige Mitarbeiter das Geld für sich behalten darf, wenn der Arbeitgeber dieses Geld anschließend vereinnahmt.

Wo leben die Kellner ausschließlich vom Trinkgeld?

Kellner in den USA leben fast ausschließlich vom Trinkgeld. Ein Aufschlag von 20 Prozent gilt als normal.

Wie viel Trinkgeld bekommt ein Friseur im Monat?

Trinkgeld beim Friseur: Wie viel bekommen Friseure? Bei 150 Arbeitsstunden im Monat kommen Friseurinnen auf ein Nettogehalt von ungefähr 1000 Euro. „Ich bekomme pro Monat nicht viel Trinkgeld, vielleicht zwischen 100 bis 150 Euro“, bedauert Mareen. Damit beträgt das Trinkgeld ungefähr zehn bis 15 Prozent ihres Gehalts.

Hat ein Kellner Anspruch auf Trinkgeld?

Hieraus geht hervor: Auf Trinkgeld gibt's kein Recht – in der Regel. Jeder Gast kann sich selbst entscheiden, ob er dem Kellner oder Zimmerservice ein Trinkgeld hinterlässt oder nicht.

Wie hoch ist das Trinkgeld bei 42 €?

Eine feste Regel gibt es nicht. Aber nur nach Oben um 10 oder 20 Cent aufrunden ist auch nicht das Wahre. In Deutschland sollte das Trinkgeld zwischen 5 - 10 Prozent liegen.

Wie geht das mit Trinkgeld bei Kartenzahlung?

Wer seine Rechnung mit Girocard oder Kreditkarte bezahlt, erhält einen Abrechnungsbeleg. Für sein Trinkgeld kann der Gast der Servicekraft einen aufgerundeten Betrag nennen oder in das auf vielen Belegen dafür vorgesehen Zusatzfeld den gewünschten Betrag per Hand eintragen.

Wie buche ich Trinkgeld in der Kasse?

Als grobe Orientierung gilt: Du als Unternehmer (bzw. Arbeitgeber) musst Deine Trinkgelder versteuern. Deshalb musst Du sie auch im Kassenbuch erfassen, denn sie sind umsatzsteuer- und ertragsteuerpflichtig - Das bedeutet 7% auf Trinkgelder außer Haus und 19% auf Trinkgelder bei Verzehr im Haus.

Ist eine kaffeekasse erlaubt?

Kaffeekasse-Tipp:

Diese steht frei zur Verfügung und kann gerne nach belieben verwendet werden.

Wie werden erhaltene Trinkgelder verbucht?

Die Summe aus dem Nettobetrag der Bewirtungskosten und dem Trinkgeld ist zu 70 % steuerlich abzugsfähig. Daher bucht die Buchhaltung 70% der Summe im Soll auf das Konto mit der Bezeichnung Bewirtungskosten 70% (SKR 03: Nr. 4650 und SKR 03: Nr. 6640).

Kann man Trinkgeld einklagen?

Können Trinkgelder vom Arbeitgeber oder anderen Kellnern eingeklagt werden? Grundsätzlich besteht eine solche Möglichkeit, nur wird es in der Praxis häufig schwierig werden, zu beweisen, wie hoch das entsprechende „widerrechtlich“ vereinnahmte Trinkgeld war.

Sind Trinkgelder zu versteuern?

Arbeitnehmer als direkte Trinkgeld-Empfänger: keine Steuerpflicht. Laut dem deutschen Gesetz gehört das Trinkgeld zum Arbeitslohn, denn es zählt zu den Vorteilen, die man für eine Beschäftigung entgegennehmen darf. Das besagt das Einkommenssteuergesetz (§ 19 EStG).

Wo geben die Gäste kein Trinkgeld?

In China ist Trinkgeld in vielen Restaurants verboten, in Japan gilt es sogar als Beleidigung. Reisen Sie nach China, geben Sie sowohl in Bars als auch in Restaurants kein Trinkgeld.

Wo erwartet man traditionell kein Trinkgeld?

In Asien sind Trinkgelder traditionell eher unüblich. In Japan wird die Geste sogar als Beleidigung empfunden. Denn: Im Land der untergehenden Sonne gilt ein guter Service als selbstverständlich. Damit zählt Japan zu den letzten Ländern, die sich dem Trinkgeld verweigern.

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