Welche Krankenkasse ist die günstigste für Auszubildende?
Gefragt von: Herr Dr. Hermann-Josef Steinbach | Letzte Aktualisierung: 10. Juni 2026sternezahl: 4.8/5 (46 sternebewertungen)
Die günstigste Krankenkasse für Azubis hängt vom individuellen Zusatzbeitrag ab, wobei die hkk (17,19 % Gesamtbeitrag), die TUI BKK (17,10 %), die Audi BKK (17,20 %) und die Techniker Krankenkasse (TK) (17,29 %) zu den preiswertesten gehören; oft sind auch lokale AOKs oder BKKs attraktiv, daher lohnt sich ein Vergleich aller Kassen mit individuellem Zusatzbeitrag für 2026. Achte auf Zusatzleistungen wie Bonusprogramme, da diese den Effektivpreis senken können.
Was kostet eine Krankenversicherung für Auszubildende?
Der Beitrag zur Krankenversicherung beträgt 14,6 Prozent vom Bruttolohn. 7,3 Prozent davon zahlen Auszubildende, 7,3 Prozent der Arbeitgeber. Diese hälftige Aufteilung gilt auch für den kassenindividuellen Zusatzbeitrag.
Welche Krankenversicherung als Azubi?
Wenn Sie eine Ausbildung beginnen, bei der Sie eine Vergütung erhalten, sind Sie nicht weiter familienversichert. In Deutschland gilt für alle Auszubildenden die Krankenversicherungspflicht. Sie müssen deshalb als Azubi eine eigene gesetzliche Krankenversicherung abschließen.
Welche Krankenversicherung muss ich als Azubi haben?
Als Azubi musst du dich mit Beginn des Ausbildungsverhältnisses in einer Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern. Denn: So gering die Ausbildungsvergütung auch sein mag, sie gilt als sozialversicherungspflichtiges Einkommen. Das gilt auch, wenn du dich für ein duales Studium entscheidest.
Was bleibt bei 1000 Euro brutto Azubi?
Bei 1.000 € brutto in der Ausbildung bleiben dir dank geringer Abzüge (meist nur Sozialversicherungen) netto etwa 790 bis 800 € übrig, da Steuern oft entfallen. Die genaue Summe hängt von deinem Bundesland, dem Krankenversicherungszusatzbeitrag und deiner Steuerklasse ab, aber rechne grob mit etwa 20-21 % Abzügen, die hauptsächlich in Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung gehen.
Die beste Krankenkasse für Studenten und Auszubildende?
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Ist TK teurer als AOK?
Der Beitragssatz der AOK Rheinland/Hamburg 2026 beträgt 17,89% (14,60% + 3,29%). Der Beitragssatz der TK 2026 beträgt 17,29% (14,60% + 2,69%).
Kann ein Azubi die Krankenkasse wechseln?
Hat sich der Azubi zu Beginn seiner Ausbildung für eine Krankenkasse entschieden, ist er in der Regel zwölf Monate an diese gebunden und kann erst danach wechseln. Erhöht die Krankenkasse jedoch den Beitrag, hat man ein Sonderkündigungsrecht und muss diese Frist nicht einhalten.
Was zahle ich als Azubi an die GKV?
In Deutschland teilen sich Azubis und Arbeitgeber die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung: Azubi zahlt 50 % Arbeitgeber zahlt 50 % Ausnahme: Verdienst du weniger als 325 € brutto im Monat, zahlt der Arbeitgeber sogar 100 % der Beiträge.
Wie hoch ist der kassensatz bei der BARMER?
Der Barmer Krankenkassenbeitrag für 2026 setzt sich zusammen aus dem allgemeinen Beitragssatz (14,6 %) und dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag von 3,29 %, was einen Gesamtbeitragssatz von 17,89 % ergibt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen sich diesen Betrag, wobei Arbeitnehmer 7,3 % plus die Hälfte des Zusatzbeitrags zahlen; Selbstständige zahlen den vollen Satz oder einen niedrigeren, wenn sie auf Krankengeld verzichten, und es gibt spezielle Tarife für Studierende. Der Anteil zur Pflegeversicherung kommt hinzu (ca. 2,6 bis 4,2 % gesamt).
Können Auszubildende privat krankenversichert sein?
Auszubildende in schulisch ausgerichteten Berufen zwischen 20 und 33 Jahren können sich mit Ausbildungstarifen privat krankenversichern, soweit keine Familienversicherung über gesetzlich versicherte Eltern oder Ehegatten besteht.
Wie viel kostet eine Krankenversicherung für Auszubildende?
Der Beitrag zur Krankenversicherung ist gesetzlich festgelegt und beträgt zurzeit 14,6 % von der Brutto-Ausbildungsvergütung, egal, bei welcher Krankenkasse du dich versicherst.
Was ist der niedrigste Krankenkassenbeitrag?
Der niedrigste Krankenkassenbeitrag hängt von Ihrer Situation ab, aber für freiwillig Versicherte ohne Einkommen oder bei geringem Einkommen kann man bei Kassen wie der TUI BKK oder hkk mit Gesamtbeiträgen um 17,1 % bis 17,19 % rechnen, wobei der Mindestbeitrag 2026 bei ca. 213 € bis 220 € pro Monat liegt. Wer erwerbstätig ist, zahlt 14,6 % (Arbeitnehmeranteil 7,3 %) plus kassenindividuellen Zusatzbeitrag (z.B. 17,1 % bei der TUI BKK), während Geringverdiener und Selbstständige einen Mindestbeitrag von rund 220 € (Stand 2026) zahlen können.
Welche Krankenkasse hat das beste Preis-Leistungs-Verhältnis?
Es gibt nicht die eine beste Krankenkasse, da dies von Ihren persönlichen Bedürfnissen abhängt, aber häufige Top-Kandidaten für ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis sind die HKK, die Techniker Krankenkasse (TK), die BKK Firmus, die HEK und die mkk (meine krankenkasse), die oft durch günstige Zusatzbeiträge und starke Zusatzleistungen überzeugen und in Tests gut abschneiden.
Welche Krankenkasse ist die beste für Azubis?
Die "beste" Krankenkasse für Azubis hängt von individuellen Bedürfnissen ab, aber Testsieger sind oft die Techniker Krankenkasse (TK), die Barmer, die AOK (je nach Region) und Kassen mit niedrigem Zusatzbeitrag wie die hkk, die mit Zusatzleistungen punkten; BKK-Kassen wie BKK Linde, BKK mkk, Mobil Krankenkasse und WMF BKK werden ebenfalls gut bewertet. Vergleiche Angebote nach Preis (Zusatzbeitrag), Zusatzleistungen (Bonusprogramme, Zahnreinigung) und Servicequalität, da jede Kasse spezifische Vorteile bietet.
Wer zahlt die Krankenversicherung bei Azubis?
Bei einer Ausbildung teilen sich Auszubildender und Arbeitgeber die Krankenversicherungsbeiträge je zur Hälfte (50/50), da die Familienversicherung bei Ausbildungsbeginn endet. Der Gesamtbeitragssatz von 14,6 % (zzgl. Zusatzbeitrag) wird geteilt, der Arbeitgeber zahlt seinen Anteil direkt ab, und der Azubi-Anteil wird vom Lohn abgezogen. Eine Ausnahme besteht, wenn die Ausbildungsvergütung nur bis 325 € beträgt, dann trägt der Arbeitgeber die vollen Kosten.
Wer meldet die Krankenkasse für Auszubildende an?
Übt die oder der Auszubildende das Krankenkassenwahlrecht nicht aus, meldet der Ausbildungsbetrieb sie oder ihn bei der zuletzt zuständigen Krankenkasse an. In der Regel bestand über einen Elternteil eine Familienversicherung.
Welche Krankenkasse ist auf Platz 1?
Auf Platz 1 des Gesamtrankings der bundesweit geöffneten Krankenkassen steht die TK - Techniker Krankenkasse, gefolgt von der HEK - Krankenkasse und der hkk - Krankenkasse. Alle drei Krankenkassen erhielten die Note "Sehr Gut". Bewertet wurden Leistungsangebot, Kundenservice und Finanzkraft zu je einem Drittel.
Für wen ist die TK geeignet?
Die TK ist für alle Menschen geöffnet und mit über elf Millionen Versicherten die größte deutsche Krankenkasse. Bundesweit beschäftigt die Kasse mit Hauptsitz in Hamburg rund 15.000 Angestellte.
Welche Krankenkasse macht die wenigsten Probleme?
Nur sechs der 20 getesteten Kassen erhielten in puncto Service und Beratung das Qualitätsurteil "gut", die übrigen waren "befriedigend". Testsieger wurde die Techniker Krankenkasse, ebenfalls "gut" schnitten AOK Niedersachsen, KKH, Knappschaft, AOK Rheinland/Hamburg und BKK Mobil Oil ab.
Was ist ein gutes Azubi-Gehalt?
Ein gutes Ausbildungsgehalt liegt über dem Durchschnitt (ca. 1.000-1.200 € brutto/Monat im 2. Jahr) und variiert stark nach Branche, wobei Chemie, Metall- und Elektroindustrie, Banken und der öffentliche Dienst oft hohe Vergütungen bieten (teilweise über 1.000 € schon im ersten Jahr), während im Handwerk, z.B. auf dem Bau, die Gehälter im Laufe der Ausbildung stark steigen können und auch Top-Verdiener hervorbringen. Hohe Anfangsvergütungen gibt es auch für Fluglotsen, Verwaltungswirte oder in bestimmten Fachbereichen wie bei Sozialversicherungsfachangestellten.
Welche Steuerklasse hat ein Auszubildender Azubi?
Welche Steuerklasse bin ich als Azubi? Die meisten Azubis sind in Steuerklasse 1, denn sie sind ledig und haben keine Kinder. In welche Steuerklasse du fällst, hängt vom Familienstand ab – also, ob du verheiratet bist oder nicht. Hast du keine Kinder und bist auch nicht verheiratet, fällst du in Steuerklasse 1.
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