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Was verdient man bei Poco?

Gefragt von: Frau Dr. Marion Schaller B.A.  |  Letzte Aktualisierung: 3. September 2022
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Häufig gestellte Fragen
Basierend auf 557 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei POCO Einrichtungsmärkte GmbH zwischen 12.100 € für die Position „Lehrling“ und 59.000 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.5 von 5 und damit -22% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient man bei Poco Verkäufer?

Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei POCO Einrichtungsmärkte GmbH als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 1.912 €, was 28 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel verdient man bei Poco im Lager?

2.311 €/Mon.

Ist Poco ein guter Arbeitgeber?

561 Bewertungen von Mitarbeitern. 561 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 260 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 282 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Poco?

Zusammenfassung. Basierend auf 71 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei POCO Einrichtungsmärkte GmbH durchschnittlich 33.200 €.

Was macht eine Fachkraft für Lagerlogistik | Oskar Lehmann

35 verwandte Fragen gefunden

Was verdient ein Küchenplaner bei Poco?

Basierend auf 32 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Küchenfachberater bei POCO Einrichtungsmärkte GmbH durchschnittlich 36.300 €.

Was verdient ein Küchenverkäufer netto?

Als Küchen-Verkäufer/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 33.500 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Küchen-Verkäufer/in liegt zwischen 27.200 € und 41.600 €. Wer einen Job als Küchen-Verkäufer/in sucht, findet eine hohe Anzahl an Jobangeboten in den Städten Berlin, München, Hamburg.

Ist Poco seriös?

Abzocke!

Diese sollte vor 5 Monaten (Mitte Dezember 2021) geliefert und montiert werden (für Lieferung und Montage wurden zusätzlich 520,80 € gezahlt). Die bei Erstlieferung entstanden Mängel wurden auch nach drei weiteren Besuchen von Poco nicht vollständig behoben.

Hat Poco ein Betriebsrat?

Trotz der Größe des Unternehmens und der Vielzahl der Einrichtungshäuser, die jeweils als eigenen GmbH's geführt werden, gibt es nur in zwei Filialen des Konzerns Betriebsräte. In Iserlohn haben die Mitarbeiter im September 2018 und in Hagen dann im Februar 2019 erste Betriebsratsgremien gegründet.

Wie lange dauert die Bearbeitung bei Poco?

Lieferzeit für Paketdienst-Versand

Bei Lieferungen von lagerhaltiger Ware über unseren Paketdienstzusteller, geht Ihnen die Ware innerhalb von ca. 4 bis 5 Werktagen nach Bezahlung zu.

Wie viel verdient man in der Ausbildung bei Poco?

Die Vergütungen richten sich nach den unterschiedlichen Ausbildungsjahren. Im ersten Lehrjahr beträgt die Ausbildungsvergütung 750€, im zweiten Lehrjahr 850€ und im dritten Lehrjahr 950€.

Welche Seminare muss der Betriebsrat besuchen?

Alle neugewählten Betriebsratsmitglieder haben Anspruch auf Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie zum Arbeitsschutz (§ 37 Abs. 6 BetrVG). Besonderer Begründungen gegenüber dem Arbeitgeber bedarf es nicht. Das Gremium wählt die passende Schulung aus, es folgt ein Betriebsratsbeschluss.

Wie ist die Qualität von Poco?

Wie ist die Qualität? Also ich finde die Qualität der Möbel ganz furchtbar. Wir haben ein Regalsystem gekauft und hatten uns auch wegen Couch und Schränken da mal umgesehen. Aber die Verarbeitung ist sowas von billig und es riecht so sehr nach Chemikalien, dass einem fast schlecht wird.

Wo kommen die Möbel von Poco her?

Zurzeit rangiert Poco auf Platz Zehn von Deutschlands größten Möbelhäusern. Möbelhäuser aus Bergkamen %MARKEN_IST_SIND% .

Welcher Poco ist der beste?

Die besten Poco Smartphones laut Tests:
  • Platz 1: Gut (1,7) Poco F4.
  • Platz 2: Gut (1,7) Poco F3.
  • Platz 3: Gut (1,8) Poco F4 GT.
  • Platz 4: Gut (1,9) Poco X4 Pro 5G.
  • Platz 5: Gut (2,1) Poco X4 GT.
  • Platz 6: Gut (2,1) Poco M4 Pro 5G.

Wo im Verkauf verdient man am besten?

Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."

Was verdient ein Küchenverkäufer bei XXL Lutz?

Durch unser leistungsgerechtes Provisionssystem erarbeiten Sie sich eine Bezahlung, die deutlich über dem Branchenschnitt liegt. Je nach Qualifikation und Verkaufserfolg erreichen Sie hier ein Verdienst von 3.500 € bis 6.000 € brutto pro Monat.

Was verdient man für 20 Stunden im Verkauf?

Der Kollektivvertragslohn beträgt bei einer wöchentlichen Normalarbeitszeit von 40 Stunden € 2.000 brutto monatlich. Bei 20 Stunden Teilzeitbeschäftigung gebührt ein Monatslohn von € 1.000 brutto.

Wie viel verdient man als Küchenberater?

Als Küchenplaner/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 33.500 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Küchenplaner/in liegt zwischen 27.500 € und 41.900 €.

Was verdient man als Küchenfachberater?

Wenn Sie als Küchenfachberater/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 27.700 € und im besten Fall 42.400 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 34.800 €.

Was muss man als Küchenverkäufer können?

Was Sie mitbringen sollten ist:

Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung. Erfahrungen in einem beratungsintensiven Sortiment. Vorerfahrung im Bereich Küche ist nicht erforderlich. Gespür für aktuelle Trends und Interesse an der Küchenplanung.

Wer gehört zu Poco?

POCO wird als eigenständige Unit innerhalb der XXXLutz Gruppe mit eigenem Management geführt.

Welche Küchenhersteller hat Poco?

POCO Küchen vertreibt Küchen von bekannten deutschen Herstellern wie Nobilia, Wellmann, Pino und Artego. Zudem gibt es auf Funktion und Verarbeitung aller Holzteile von POCO Küchen fünf Jahre Garantie.

Wie oft darf ein Betriebsrat auf Schulung?

Die Begrenzung der Anzahl an Seminaren pro Betriebsrat pro Jahr ist daher unzulässig. Der Betriebsrat benötigt vor allem im Zuge der zunehmenden Komplexität der Arbeitswelt einen stets aktuellen und hohen Informationsstand (BAG, 11.7.1972, AP Nr. 1 1972).

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