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Was verdient man bei der Post am Schalter?

Gefragt von: Kirstin Mertens  |  Letzte Aktualisierung: 27. August 2022
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Zu Beginn bekommst du hier als Verkäufer für Post- und Bankdienstleistungen ein Gehalt von rund 2400 Euro im Monat, im Laufe der Jahre steigt das Gehalt dann immer weiter an. Nach zehn Jahren bekommst du derzeit, Stand 2015, schon 3000 Euro brutto im Monat.

Was verdient man am Postschalter?

Wenn Sie als Mitarbeiter/in Poststelle arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 25.900 € und im besten Fall 34.800 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 30.300 €.

Wie viel verdient man bei der Post?

Als Postbote erwartet dich ein Einstiegsgehalt von bis zu 2.340 € brutto im Monat. Dein anfängliches Jahresgehalt liegt also bei 28.080 €. Je mehr Erfahrung du sammelst, desto mehr wirst du dafür belohnt: Durchschnittlich verdienst du später nämlich 2.610 € brutto im Monat.

Was verdient man bei der Post pro Stunde?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei Deutsche Post & DHL als Zusteller (m/w/d) in Deutschland ist etwa 14,50 €, was 18 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Was verdient man als Quereinsteiger bei der Post?

Die Bewerber bekommen direkt eine Vollzeitstelle und verdienen 2172 Euro pro Monat. Nach drei Monaten müssen sie einen Wissenstest bestehen und dürfen sich dann „zertifizierter Zusteller“ nennen. Laut "Bild"-Zeitung erhalten die Bewerber zusätzlich die Chance, um eine ordentliche Ausbildung abzuschließen.

Paketzusteller & Briefträger: Das verdient eine Postbotin bei der Deutschen Post| Lohnt sich das?|BR

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Was verdient man bei der Post netto?

Das Gehalt des Postzustellers liegt in Deutschland durchschnittlich bei etwa 2.500 Euro, wobei in diesem Beruf ausnahmsweise Frauen mehr verdienen als Männer.

Wie viel Urlaub hat man bei der Post?

Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch? Bei der Deutschen Postbank und der Deutschen Telekom AG gibt es einen einheitlichen Erholungsurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen.

Ist die Post ein guter Arbeitgeber?

6.187 Bewertungen von Mitarbeitern. 6.187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 3.232 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2.342 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Wie viel verdient man bei der Post Teilzeit?

14,89 € Tarif-Stundenlohn, deutlich über Mindestlohn!

Wie lange arbeitet ein Postbote am Tag?

Vollzeitstellen haben meist eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Offzieller Arbeitsbeginn ist Bezirksverschieden. Circa 7:00 Uhr. Allerdings kommen die meisten Zusteller bereits mindestens eine halbe Stunde früher, weil sie sonst nicht pünktlich rauskommen zum Zustellen.

Wie viel sind 2600 € Brutto in Netto?

2.600 € brutto sind 1.845 € netto.

Wie viel sind 2300 € Brutto in Netto?

2.300 € brutto sind 1.679 € netto.

Was verdient man Vollzeit bei der Post?

Die Wochenarbeitszeit für Vollzeitkräfte beträgt 38,5 Stunden. Ein Postbote, Paketzusteller oder LKW-Fahrer bekommt beispielsweise einen tariflichen Stundenlohn von 13,37 Euro brutto. Der Lohn eines Sortierers für Briefe oder Pakete liegt bei 12,68 Euro pro Stunde.

Ist ein Job bei der Post anstrengend?

Keine andere Berufsgruppe steigt wohl mehr Treppen am Tag. Oder schleppt mehr Kartons – außer vielleicht Möbelpacker und Umzugshelfer. Die Arbeit der Zusteller ist anstrengend. Eine Studie der Berufskrankenkassen zeigt: Sie belastet auch ihre Gesundheit.

Was verdient man im Briefzentrum?

Im nationalen Durchschnitt verdient ein Briefsortierer in Deutschland 14 € pro Stunde.

Wie viel verdient man als Briefzusteller?

Wenn Sie als Briefzusteller/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 28.000 € und im besten Fall 37.400 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 32.400 €.

Wie hoch ist der Stundenlohn bei DHL?

Der durchschnittliche Stundenlohn bei DHL liegt zwischen ca. 9,80 € pro Stunde für eine/n Servicefahrer (m/w/d) bis hin zu ca. 14,34 € pro Stunde für eine/n Zusteller (m/w/d).

Wie sind die Arbeitszeiten als Postbote?

Die Zustellerinnen und Zusteller der Deutschen Post AG haben laut Tarifvertrag eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Bei den DHL Delivery GmbHs gelten je nach Bundesland gemäß des jeweiligen Flächentarifvertrages wöchentliche Arbeitszeiten von 38 bis 40 Stunden.

Was zahlt die DHL?

Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei Deutsche Post & DHL

Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Paketzusteller/in in Deutschland auf 2.412 € pro Monat. Es liegt somit um 10 % niedriger als das durchschnittliche Monatsgehalt bei Deutsche Post & DHL von 2.695 € für diese Stelle.

Ist Postbote stressig?

Es ist stressig und es herrscht ständiger Zeitdruck. Das Arbeitsklima ist sehr grenzwärtig. Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Zusteller und sind nur an Statistiken interessiert. Der Mensch ist hier nur eine Zahl.

Wie viel zahlt die Deutsche Post?

Das typische Gehalt als Briefzusteller bei Deutsche Post & DHL liegt bei 2.543 € pro Monat. Monatsgehälter als Briefzusteller bei Deutsche Post & DHL können zwischen 2.021 € und 4.078 € liegen.

Wie lange arbeitet der Postbote samstags?

I.d.R. arbeiten Sie an fünf Tagen zwischen Montag und Samstag. Vollzeitstellen haben meist eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. In der Verbundzustellung (Brief und Paket) hat man einen rollierenden Dienst. Jede Woche einen anderen Tag frei, ergo alle 7Wochen Samstag.

Wann gibt es bei der Post Weihnachtsgeld?

Der Arbeitnehmer erhält im November Weihnachtsgeld in Höhe seines für den Monat Oktober zustehenden Monatsgrundentgelts, wenn er am 1. November in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis steht und dieses Arbeitsverhältnis ununterbrochen seit dem 1. Juli bestanden hat.

Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei der Deutschen Post?

Das Weihnachtsgeld, welches mit dem Novembergehalt zur Auszahlung kommt, beträgt dann für jeden Anspruchsmonat 1/12 des Monatsgrundentgelts für Oktober. Heißt übersetzt: Man muss erst ein volles Jahr bei der Post sein, um einen (Teil-)Anspruch auf Weihnachtsgeld zu haben.

Wie lange ist die Probezeit bei der Post?

In der Probezeit gilt eine gesetzliche Kündigungsfrist von zwei Wochen. Danach kann nur mit einer Frist von mindestens vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

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