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Was verdient ein Teamleiter bei Kaufland?

Gefragt von: Walther Will  |  Letzte Aktualisierung: 23. September 2022
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Basierend auf 20 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei Kaufland durchschnittlich 61.200 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 26.700 € und 98.900 € liegen.

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei Kaufland?

Basierend auf 71 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei Kaufland durchschnittlich 46.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 25.200 € und 84.300 € liegen.

Was verdient man als Teamleiter im Einzelhandel?

Was ist das Durchschnittsgehalt für Teamleiter/in im Einzelhandel? Das Durchschnitsgehalt für Teamleiter/in im Einzelhandel liegt bei 38.700 €. Gehälter für Teamleiter/in im Einzelhandel liegen im Bereich zwischen 32.400 € und 47.900 €.

Wie viel verdient man als Teamleiter mehr?

44 Prozent aller Führungskräfte liegen in den Gehaltsklassen 50.000 bis 100.000 Euro. 36 Prozent verdienen zwischen 100.000 und 150.000 Euro, 17 Prozent verdienen mehr.

Wie viel verdient ein Kaufland Filialleiter?

Zusammenfassung. Basierend auf 24 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei Kaufland durchschnittlich 74.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 44.300 € und 80.800 € liegen.

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Was zahlt Kaufland an Gehalt?

Wieviel Gehalt zahlt Kaufland? Basierend auf 1100 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Kaufland zwischen 13.200 € für die Position „Lehrling“ und 108.600 € für die Position „Legal Counsel“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.

Hat Kaufland einen Tarifvertrag?

Noch gibt es keinen neuen Tarifvertrag. Dafür müssen wir weiter Druck auf den Arbeitgeberverband ausüben, auch über Arbeitskämpfe bei den HDE-Mitgliedern Kaufland und Lidl. Die Schwarz-Gruppe legt nach eigenen Angaben »großen Wert auf eine faire Vergütung«.

Ist ein Teamleiter eine Führungskraft?

Seine Hauptaufgabe als Führungskraft besteht darin, die individuellen Fähigkeiten seiner Teammitglieder so zu koordinieren, dass sie ihren Aufgaben gerecht werden. Als Manager arbeitet er somit nicht mehr hundertprozentig inhaltsgetrieben, sondern leitet seine Leute zu bestmöglichen Ergebnissen an.

Was darf eine Teamleitung nicht?

Egoistisch sein. Hat ein Team ein Projekt erfolgreich abgeschlossen, sollten Ruhm und Ehre ihm gelten – nicht dem Teamleiter. Behauptet dieser im Nachhinein etwa fälschlicherweise, die entscheidenden Ideen hätte er beigesteuert, führt das zu enttäuschten, demotivierten oder sogar wütenden Mitarbeitern.

Was kommt nach Teamleitung?

Ein solcher Aufstieg lohnt sich laut Stepstone – Während ein Teamleiter in der IT 65.000 bis maximal 76.000 Euro im Jahr verdient – kommt ein Abteilungsleiter in der IT auf 76.000 bis 90.000 Euro.

Ist ein Teamleiter ein Manager?

Der Teamleiter oder Team Lead wird manchmal als Manager bezeichnet. Das hängt stark vom Unternehmen und dessen Struktur bzw. Organisation ab. Der Teamleiter steht einem Team vor, vielleicht auch mehreren.

Wie viel verdient ein Teamleiter bei Lidl?

Zusammenfassung. Basierend auf 99 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei Lidl durchschnittlich 61.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.300 € und 102.100 € liegen.

Ist Teamleiter ein Beruf?

In der Regel haben Leiter von Teams ein Studium absolviert. Es gibt eine ganze Reihe von Studienfächern, die zum Führen eines Teams qualifizieren. Allerdings handelt es sich um keinen erlernbaren Beruf mit einer geschützten Bezeichnung.

Wie gut ist Kaufland als Arbeitgeber?

2.326 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 1.124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 925 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Wann gibt es bei Kaufland Urlaubsgeld?

Da die Auszahlung immer mit der Lohnabrechnung Ende Mai erfolgt, erhältst du in diesem Jahr kein Urlaubsgeld mehr. Bei weiteren Fragen hierzu wendest du dich am besten an deine zuständige Personalbetreuung.

Was verdient eine Verkäuferin im Kaufland?

2.398 € pro Monat für eine/n Verkäufer (m/w/d). Das durchschnittliche Jahresgehalt bei Kaufland liegt zwischen ca. 27.256 € pro Jahr für eine/n Kaufmann Im Einzelhandel (m/w/d) bis hin zu ca. 87.857 € pro Jahr für eine/n Abteilungsleiter (m/w/d).

Wer kann Teamleiter werden?

Einen festen Karrierefahrplan für Teamleiter gibt es nicht. Meist handelt es sich um Fachkräfte, die sich auf besondere Weise profiliert haben und dann Schritt für Schritt in den Management-Olymp aufsteigen. Viele von ihnen haben ein einschlägiges Studium absolviert, andere haben eine Ausbildung durchlaufen.

Wer steht unter dem Teamleiter?

Die Teamleitung ist in Unternehmen meist einem Hauptgruppenleiter oder Abteilungsleiter bzw. Bereichsleiter und somit einem Manager unterstellt.

Bin ich geeignet für Teamleiter?

Ein Teamleiter führt eine Gruppe an Mitarbeitern und gibt ihr Anweisungen für die Arbeitsvorgänge innerhalb eines Projekts oder Projekt-Portfolios. Er delegiert Aufgaben, behält den Fortschritt in Richtung der Ziele im Blick und coacht je nach Bedarf seine Teammitglieder.

Was muss ein guter Teamleiter können?

bringt Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis mit, um seine Mitarbeiter richtig einzuschätzen. macht klare Zielvorgaben, trifft Entscheidungen und überzeugt sein Team. koordiniert und delegiert die zu erledigenden Aufgaben den Fähigkeiten entsprechend. führt und motiviert die Mitarbeiter.

Ist ein Teamleiter ein leitender Angestellter?

Der Betriebsrat ordnete die Teamleiter als leitende Angestellte i.S.v. § 5 Abs. 3 S. 2 BetrVG ein – und damit als nicht wahlberechtigt bei der Betriebsratswahl.

Ist man als Teamleiter weisungsbefugt?

Da er jedoch keine disziplinarischen Kompetenzen besitzt, kommt er in dem Moment an seine Grenzen der Führung, wenn er mittels „Weisungsbefugnis“ Entscheidungen durchsetzen will.

Wie hoch ist Weihnachtsgeld Kaufland?

„Je nach Tarifgebiet beträgt das Weihnachtsgeld für Tarifmitarbeiter bei Kaufland zwischen 50 und 62,5 Prozent des Tarifgehalts“, erklärt eine Kaufland-Sprecherin auf Nachfrage.

Wie viel Urlaubsgeld Kaufland?

Beim jährlichen Urlaubsgeld beträgt der Unterschied trotz gleicher Arbeitsleistungen und gleicher Lebensverhältnisse 116,40 €.

Wie viel verdient ein Kassierer bei Kaufland?

Zusammenfassung. Basierend auf 67 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Kassierer:in bei Kaufland durchschnittlich 29.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 19.900 € und 41.000 € liegen.