Was verdient ein Mitarbeiter im Baumarkt?
Gefragt von: Herr Siegbert Moll | Letzte Aktualisierung: 10. September 2022sternezahl: 4.1/5 (58 sternebewertungen)
Arbeitnehmer, die in einem Job als Verkäufer/in Baumarkt arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 28.200 €. Die Obergrenze im Beruf Verkäufer/in Baumarkt liegt bei 33.500 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 23.400 €.
Wie viel verdient man bei toom Baumarkt?
Wieviel Gehalt zahlt toom Baumarkt GmbH (REWE Group)?
Basierend auf 639 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei toom Baumarkt GmbH (REWE Group) zwischen 11.600 € für die Position „Lehrling“ und 137.200 € für die Position „Leiter:in Einkauf“.
Was verdient ein Bauhaus Mitarbeiter?
Bei Bauhaus finden zahlreiche Kaufleute im Einzelhandel eine Beschäftigung. Für diese Position erhalten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein Jahresbruttogehalt zwischen 17.700 und 40.600 Euro – abhängig von Berufserfahrung und Arbeitsstunden.
Was verdient man bei OBI Vollzeit?
Kassierer/-in: 13.200 – 31.400 € Kaufmännische/-r Angestellte/-r: 23.500 – 48.200 € Logistiker/-in: 21.400 – 36.100 €
Was verdient ein Kassierer bei OBI?
Kassierer:inGehalt bei OBI Group Holding
Du kannst zwischen 19.800 € und 36.100 € verdienen, wobei der Durchschnitt bei 26.800 € liegt. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 19.800 € und 35.800 €.
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Wie viel verdient man bei Hornbach?
Das typische Gehalt als Verkäufer bei HORNBACH liegt bei 2.477 € pro Monat. Monatsgehälter als Verkäufer bei HORNBACH können zwischen 1.657 € und 5.078 € liegen.
Was verdient man als Kassiererin in einem Baumarkt?
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 19.900 € und 41.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 32.680 € und 36.940 € .
Wie gut bezahlt BAUHAUS?
Basierend auf 960 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei BAUHAUS Deutschland zwischen 11.100 € für die Position „Lehrling“ und 122.200 € für die Position „Leiterin Finanz- und Rechnungswesen“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 16% über dem Branchendurchschnitt.
Wie bezahlt BAUHAUS?
Zahlungsmöglichkeiten im BAUHAUS Online-Shop
Im BAUHAUS Online-Shop können Sie wahlweise mit Sofortüberweisung, PayPal, Kreditkarte, Rechnung, Lastschrift oder PLUS CARD bezahlen. Im Einzelfall behält sich BAUHAUS das Recht vor, bestimmte Zahlungsarten auszuschliessen.
Wie viel bekommt man bei Lidl?
Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 14 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).
Wie viel verdient man bei Globus Baumarkt?
So sehen die Gehälter bei Globus aus
Diese erhalten einen durchschnittlichen Stundenlohn von 11 Euro. Hochgerechnet sind dies bei einer 40 Stunden-Woche 22.880 Euro brutto im Jahr. In Teilzeit bei 20 Stunden läge das Jahresbruttogehalt dementsprechend bei 11.440 Euro.
Ist OBI ein guter Arbeitgeber?
1.069 Bewertungen von Mitarbeitern. 1.069 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 506 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 412 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Was verdient man im Baumarkt im Monat?
Arbeitnehmer, die in einem Job als Verkäufer/in Baumarkt arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 28.200 € und ein Monatsgehalt von 2.350 €. Die Obergrenze im Beruf Verkäufer/in Baumarkt liegt bei 33.500 € pro Jahr und 2.792 € im Monat.
Was verdient Verkäufer Obi?
Wie viel verdient ein Verkäufer bei OBI? Das typische Gehalt als Verkäufer bei OBI liegt bei 2.397 € pro Monat. Monatsgehälter als Verkäufer bei OBI können zwischen 659 € und 4.444 € liegen.
Wie viel verdient man bei hagebau?
Basierend auf 156 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei hagebau Zentrale zwischen 12.300 € für die Position „Lehrling“ und 122.500 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.
Ist BAUHAUS ein guter Arbeitgeber?
Darum gehört BAUHAUS zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland
BAUHAUS ist als Arbeitgeber und Ausbilder mehrfach ausgezeichnet. Das liegt in erster Linie an engagierten Kolleg:innen, auf die sich das Unternehmen immer verlassen kann.
Was verdient man als Abteilungsleiter im Baumarkt?
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 24.100 € und 81.400 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 35.560 € und 47.020 € .
Was verdient ein stellvertretender Marktleiter bei BAUHAUS?
Anzahl der Gehaltsangaben
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 26.200 € und 61.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 47.200 € und 54.200 € .
Wie viel verdient ein Verkäufer im Baumarkt?
Gehaltsspanne: Verkäufer/-in Baumarkt in Deutschland
28.003 € 2.258 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter. 24.619 € 1.985 € (Unteres Quartil) und 31.854 € 2.569 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
Was verdient man bei OBI als Fachberater?
Das typische Gehalt als Fachberater bei OBI liegt bei 2.675 € pro Monat. Monatsgehälter als Fachberater bei OBI können zwischen 1.989 € und 5.161 € liegen.
Wie viel verdient man bei HORNBACH im Monat?
Basierend auf 621 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei HORNBACH Baumarkt AG zwischen 22.600 € für die Position „Call Center Agent“ und 126.600 € für die Position „Leiter:in Personal“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 16% über dem Branchendurchschnitt.
Ist HORNBACH ein guter Arbeitgeber?
723 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 437 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 218 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ist HORNBACH im Tarifvertrag?
HORNBACH lehnt sich an die tarifvertragliche Regelung des jeweiligen Bundeslandes an. In Rheinland-Pfalz nennt der Tarifvertrag als Voraussetzung für die jährliche Sonderzahlung eine Mindestzugehörigkeit von 6 Monaten.
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