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Was verdient ein Abteilungsleiter bei IKEA?

Gefragt von: Helmut Mayr  |  Letzte Aktualisierung: 4. September 2022
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Basierend auf 11 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei IKEA Deutschland durchschnittlich 61.500 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.900 € und 86.900 € liegen.

Was verdient man als Teamleiter bei IKEA?

Basierend auf 153 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei IKEA Deutschland durchschnittlich 44.800 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 26.300 € und 72.200 € liegen.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei IKEA?

Das typische Gehalt als Teamleiter bei IKEA liegt bei 49.966 € pro Jahr.

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter?

Arbeitnehmer, die in einem Job als Abteilungsleiter*in Management arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 73.700 €. Die Obergrenze im Beruf Abteilungsleiter*in Management liegt bei 87.600 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 66.100 €.

Wie gut bezahlt IKEA?

In den Bereichen Warenverräumung, IKEA Food, Kassierer, Logistiker und Verkäufer liegt der Verdienst bei durchschnittlich 12 Euro die Stunde. Am besten kann man als Senior Manager verdienen. Laut Glassdoor-Auswertung bezahlt IKEA dafür ein Brutto-Jahresgehalt in Höhe von 107.009 Euro.

Arbeiten bei IKEA: starke Werte, viele Karrieremöglichkeiten

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Was verdient ein Teamleiter Assistent bei IKEA?

Das typische Gehalt als Teamassistent bei IKEA liegt bei 37.440 € pro Jahr. Jahresgehälter als Teamassistent bei IKEA können zwischen 33.360 € und 39.832 € liegen.

Wie bezahlt IKEA seine Mitarbeiter?

In der Regel bezahlt IKEA seinen Angestellten den gemäß Tarifvertrag festgelegten Lohn.

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter im Monat?

Was verdienst du als Abteilungsleiterin? Das Gehalt hängt vom Betrieb, der Branche, dem Tarifvertrag und dem Bundesland ab. Das Bruttogehalt für Einsteiger beträgt zwischen 3.450 und 4.500 Euro monatlich. Im Bundesdurchschnitt verdient ein Abteilungsleiter zwischen 4.600 und 5.900 Euro brutto monatlich.

Was verdient ein Abteilungsleiter netto?

Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Abteilungsleiter in Deutschland auf 84.892 € pro Jahr. Es liegt somit um 110 % höher als das durchschnittliche Jahresgehalt bei Netto Marken-Discount von 40.262 € für diese Stelle.

Was macht man als Abteilungsleiter?

Ein Abteilungsleiter ist für die ihm anvertraute Abteilung verantwortlich, fungiert als Führungskraft, instruiert Mitarbeiter, entwickelt strategische Roadmaps und ist für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts zuständig. Als Schnittstelle zur nächsten Management-Ebene trägt er Verantwortung für seine Abteilung.

Wie viel verdient man als IKEA Mitarbeiter im Monat?

Das durchschnittliche Monatsgehalt bei IKEA liegt zwischen ca. 1.800 € pro Monat für eine/n Lagermitarbeiter (m/w/d) bis hin zu ca. 3.443 € pro Monat für eine/n Teamleiter (m/w/d).

Ist IKEA ein guter Arbeitgeber?

1.097 Bewertungen von Mitarbeitern. 1.097 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 665 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 267 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Was verdient ein Einzelhandelskaufmann bei IKEA?

2.540 €/Mon.

Wie hoch ist der Mitarbeiterrabatt bei IKEA?

Benefits und Sozialleistungen für Mitarbeiter:innen

Rabatt für Mitarbeiter:innen in Höhe von 15% auf jeden Einkauf bei IKEA​. Günstiges Essensangebot an all unseren Standorten. Obst, Kaffee, Tee und Milch stehen kostenlos zur Verfügung​.

Was verdient man bei IKEA als Küchenplaner?

Das typische Gehalt als Küchenplaner bei IKEA liegt bei 3.315 € pro Monat. Monatsgehälter als Küchenplaner bei IKEA können zwischen 3.046 € und 3.723 € liegen.

Was verdient ein Abteilungsleiter im Mittelstand?

Abteilungsleiter kommen im Schnitt auf ein Gehalt von 105.000 Euro.

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei Lidl?

Zusammenfassung. Basierend auf 40 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei Lidl durchschnittlich 81.200 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 26.200 € und 101.200 € liegen.

Was verdient eine Führungskraft mit Personalverantwortung?

Deutlich mehr bekommen Chefs und Chefinnen: Bei Führungskräften mit Personalverantwortung steigt das durchschnittliche Jahresgehalt auf 66.100 Euro.

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Bosch?

Basierend auf 46 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei Bosch Gruppe durchschnittlich 119.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 40.800 € und 165.600 € liegen.

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Rewe?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 20.500 € und 81.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 20.500 € und 32.640 € .

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei VW?

Zum Verständnis: Ein Abteilungsleiter bei VW verdient zwischen 8.800 und 16.400 Euro im Monat, also zwischen gut 100.000 und mehr als 200.000 Euro im Jahr, der Jahresbonus kann dieses Gehalt verdoppeln.

Hat IKEA einen Betriebsrat?

Der Gesamtbetriebsrat der IKEA-Einrichtungshäuser in Deutschland hat erstmalig zu einer bundesweiten Betriebsversammlung eingeladen. Die Versammlungen finden am Freitagvormittag (10. Juni) in rund 50 von 54 Einrichtungshäuser vor Ort statt.

Wie viel verdient man bei IKEA als Interior Designer?

Wie viel verdient ein Interior Designer bei IKEA? Das typische Gehalt als Interior Designer bei IKEA liegt bei 30.234 € pro Jahr. Jahresgehälter als Interior Designer bei IKEA können zwischen 25.551 € und 34.778 € liegen.

Was ist ein Sales Co Worker IKEA?

DEINE AUFGABE Zu deinen Aufgaben gehört: · Maximierung von Umsatz und Wirtschaftlichkeit, indem du dafür sorgst, dass dein Verantwortungsbereich sauber, aufgeräumt, aufgefüllt und korrekt mit Preisen versehen ist. Du stellst außerdem sicher, dass deine Produkte stets in einwandfreiem Zustand sind.

Wie viel bekommt man bei Lidl?

Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 14 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).