Was verdient Bezirksleiter bei Rewe?
Gefragt von: Tobias Brinkmann | Letzte Aktualisierung: 18. Juli 2023sternezahl: 4.7/5 (44 sternebewertungen)
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei REWE Group? Das typische Bruttogehalt als Bezirksleiter bei REWE Group beträgt 64.716 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei REWE Group können zwischen 34.976 € und 105.252 € liegen.
Was verdient man als Bereichsleiter bei REWE?
Basierend auf 84 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei REWE Markt GmbH durchschnittlich 36.500 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 20.600 € und 81.400 € liegen.
Was verdient man als REWE Filialleiter?
Basierend auf 124 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei REWE Markt GmbH durchschnittlich 50.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.400 € und 81.900 € liegen.
Wie viel verdient ein Teamleiter bei REWE?
Basierend auf 22 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei REWE Group durchschnittlich 66.100 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 39.200 € und 100.900 € liegen.
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Penny?
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei PENNY? Das typische Bruttogehalt als Bezirksleiter bei PENNY beträgt 83.773 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei PENNY können zwischen 54.928 € und 106.364 € liegen.
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Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Aldi?
Das typische Bruttogehalt als Bezirksleiter bei ALDI beträgt 82.365 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei ALDI können zwischen 57.518 € und 135.315 € liegen.
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Rossmann?
Bezirkschef/-in: 49.000 – 77.000 € Teamleiter/-in: 46.000 – 72.000 € Lagerist/-in: 20.000 – 29.000 € Logistiker/-in: 25.000 – 52.000 €
Wie gut zahlt Rewe?
Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei REWE Group als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 2.152 €, was 22 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.
Was verdient der REWE Vorstand?
Mit 3,5 Millionen Euro steht er bei Rewe in der Kreide.
Was verdient man bei Rewe als stellvertretender Marktleiter?
Anzahl der Gehaltsangaben
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 25.100 € und 55.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 31.120 € und 37.140 € .
Wie viel verdient man als Vollzeit bei Rewe?
Das durchschnittliche Monatsgehalt bei REWE liegt zwischen ca. 1.600 € für die Stelle "Mitarbeiter Abholservice (m/w/d)" bis hin zu ca. 10.935 € für "Marktmanager (m/w/d)".
Hat Rewe einen Tarifvertrag?
Ein neuer Tarifvertrag für Rewe ist vorerst vom Tisch. Der Konzern hat das Prestigeprojekt, das den Namen New Deal trägt, auf Eis gelegt. Verdi konnte sich nicht auf eine einheitliche Position dazu einigen.
Wie viel verdient man als Filialleiter bei Lidl?
Marktübliches Gehalt: 3.200 € brutto im Monat. Gehalt bei Lidl: 3.733 € - 4.730 € (bei Vollzeit) brutto im Monat.
Wie gut ist REWE als Arbeitgeber?
576 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 399 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wer ist der oberste Chef von Rewe?
Lionel Souque
2001 übernahm er dann Management Funktionen für die Billa Supermärkte im Ausland. 2007 wurde er in den Vorstand der REWE International in Wien berufen. 2009 wurde er CEO von REWE Deutschland. Seit dem 1. Juli 2017 ist er CEO der REWE Group.
Wie viel verdient ein Rewe Mitarbeiter netto?
Bei Rewe sieht es ähnlich aus. Laut dem Portal gehalt.de verdienen Rewe-Verkäufer in Brandenburg 1.456 Euro, in Bremen 1.768 Euro und in Bayern 1.940 Euro. Der Discounter Lidl hat auf Jobportalen den Ruf, „gut zu bezahlen“ und wirbt auch auf seiner Unternehmensseite für faire Entlohnung und übertarifliche Bezahlung.
Wie viel verdient man als Kassiererin bei Rewe?
Basierend auf 76 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Kassierer:in bei REWE Markt GmbH durchschnittlich 24.900 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 19.900 € und 39.100 € liegen.
Wer zahlt besser REWE oder Lidl?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei REWE?
Weihnachtsgeld. 10% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY (5% Mitarbeiterrabatt und zusätzliche 5% Inflationsausgleich) Weitere Rabatte anderer REWE Group Unternehmen wie bspw. Toom und DER Touristik.
Wie viel Urlaub hat man bei REWE?
Mit 36 Tagen Urlaub, lässt es sich ebenso gut leben.
Wie viel verdient man bei Aldi?
ALDI SÜD Mitarbeiter:innen erhalten einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde. Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Deswegen zahlen wir unseren Kolleg:innen einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde.
Welche Drogerie zahlt am besten?
"Die verbreitetsten Jobs bei Rossmann sind die der Verkäufer und Kassiererinnen", heißt es bei Gehaltsvergleich.com. "Diesen zahlt der Drogeriemarkt einen Stundenlohn, der sich zwischen dem Mindestlohn (aktuell 9,35 Euro) und 17 Euro bewegt.
Wie hoch ist der Stundenlohn bei Lidl?
Seit 1. Juni 2022 zahlen wir unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet sogar deutlich mehr!
Was verdient man als Bezirksleiter bei Netto?
Das typische Bruttogehalt als Bezirksleiter bei Netto Marken-Discount beträgt 5.493 € pro Monat. Monatsgehälter als Bezirksleiter bei Netto Marken-Discount können zwischen 4.147 € und 7.144 € liegen.
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Edeka?
Das typische Bruttogehalt als Bezirksleiter bei Edeka beträgt 62.984 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei Edeka können zwischen 38.777 € und 95.713 € liegen.
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