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Was tun wenn Kind über 12 krank ist?

Gefragt von: Marie-Luise Schreiner  |  Letzte Aktualisierung: 23. September 2022
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Auch bei älteren Kindern haben die Eltern das Recht, bei ihrem kranken Kind zu bleiben. Aber: Wer Kinder über 12 Jahre hat, bekommt keinen Anspruch mehr auf Krankheitstage. In diesem Fall müssen Eltern entweder Urlaub nehmen, Überstunden abbauen, oder unbezahlt zu Hause bleiben.

Warum Kinderkrankengeld nur bis 12 Jahre?

Die Deutsche Gesellschaft für Kinder- und Jugendmedizin (DGKJ) begrüßt die Initiative: „Die Altersgrenze von 12 Jahren ist aus kinderärztlicher Sicht nicht verständlich, denn auch ältere Kinder und Jugendliche brauchen im Krankheitsfall selbstverständlich häufig häusliche Betreuung und Pflege“, erläutert Prof. Dr.

Wie alt darf das Kind bei Kindkrank sein?

Anspruchsberechtigt sind gesetzlich versicherte berufstätige Eltern, die selbst Anspruch auf Krankengeld haben und deren Kind unter zwölf Jahre alt ist. Bei Kindern, die eine Behinderung haben, besteht der Anspruch auch über das zwölfte Lebensjahr hinaus.

Was kann ich tun wenn mein Kind mehr als 20 Tage krank ist?

Durch die Ausweitung und Verdopplung der Kinderkrankentage können Eltern im Jahr 2021 insgesamt 20 statt 10 Tage Kinderkrankengeld pro Elternteil beantragen. Für Alleinerziehende ist der Anspruch in diesem Jahr von 20 auf 40 Tage pro Kind verdoppelt worden.

Was tun wenn Kind mehr als 10 Tage krank ist?

Je Kalenderjahr hat jeder Elternteil, bei dem die genannten Voraussetzungen vorliegen, nach § 45 Abs. 2 SGB V für jedes Kind maximal für 10 Arbeitstage Anspruch auf Kinderkrankengeld. Bei Alleinerziehenden verdoppelt sich der Anspruch auf bis zu 20 Arbeitstage je Kind.

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Was bedeutet bis zu 12 Jahren?

Bis 12 heißt bis zu ihrem 12ten Geburtstag. Mit dem zwölften Geburtsstag beginnt das 13. Lebensjahr das mit dem 13. Geburtstag abgeschlossen ist.

Was braucht der Arbeitgeber bei Kind krank?

Bei Sonderurlaub beziehungsweise Freistellung von der Arbeit, weil das Kind krank ist, genügt in der Regel eine entsprechende ärztliche Bescheinigung (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 1979, Az: 5 AZR 361/78).

Wie viele Krankheitstage Kind 2022?

Bis zum 23. September 2022 gilt: Jeder gesetzlich versicherte Elternteil kann pro Kind 30 Tage Kinderkrankengeld beantragen, bei mehreren Kindern insgesamt maximal 65 Tage. Für Alleinerziehende besteht ein Anspruch auf 60 Tage pro Kind, bei mehreren Kindern sind es maximal 130 Tage.

Wie viele Tage Kind krank pro Jahr 2022?

Gesetzlich krankenversicherte Eltern können im Jahr 2022 je gesetzlich krankenversichertem Kind für 30 Arbeitstage (Alleinerziehende für 60 Arbeitstage) Kinderkrankengeld beantragen.

Kann 616 BGB ausgeschlossen werden Kind krank?

Ja. Arbeitnehmer dürfen auch spontan von der Arbeit fernbleiben, wenn das Kind erkrankt und es keine Möglichkeit gibt, anderweitige Betreuung zu organisieren. Dies nennt man »vorübergehende Arbeitsverhinderung«, die in § 616 BGB eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz erlaubt.

Wie lange dürfen Eltern krank schreiben?

Leben die Eltern zusammen, darf sich jeder Elternteil pro Kind und Jahr maximal für 10 Arbeitstage unbezahlt vom Arbeitgeber freistellen lassen. Alleinerziehende haben Anspruch auf 20 Tage. Aufgrund der Corona-Pandemie gelten für 2021 einige Ausnahmen: Mehr dazu liest du in der Infobox (s. unten).

Kann ich mich auf mein Kind krankschreiben lassen?

Berufstätige alleinerziehende Mütter oder Väter haben pro Kalenderjahr Anspruch darauf, insgesamt 20 Arbeitstage für die Pflege ihres kranken Kindes unter zwölf Jahren von der Arbeit freigestellt zu werden.

Kann man sich krankschreiben lassen wenn das Kind krank ist?

Das Fünfte Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) stellt sicher, dass sich jeder Arbeitnehmer pro Kind und Jahr maximal für zehn Arbeitstage unbezahlt freistellen darf. Alleinerziehende haben sogar Anspruch auf 20 Tage. Von diesem Recht kannst du aber nur Gebrauch machen, wenn dein Kind jünger als 12 Jahre ist.

Welcher Arzt kann Kind Krankschreiben?

Für Sie bedeutet die Erkrankung Ihres Kindes in jedem Fall: Sie müssen mit ihm zum Kinderarzt, und zwar noch am selben Tag. Dieser stellt, nachdem er das Kind untersucht hat, eine Bescheinigung über dessen Erkrankung aus.

Was ist wenn mein Kind krank ist und ich nicht arbeiten kann?

Wenn ein Kind krank wird und ein Elternteil daher nicht zur Arbeit gehen kann, müssen Sie als Arbeitgeber für diese Zeit das Entgelt fortzahlen, sofern dies nicht vertraglich ausgeschlossen wurde. Ist der Anspruch ausgeschlossen, zahlt die Krankenkasse dem entsprechenden Elternteil Krankengeld.

Können beide Elternteile gleichzeitig Kind krank machen?

Sowohl die Mutter als auch der Vater können für jedes (durch sie oder eigenständig) gesetzlich krankenversicherte Kind, das wegen einer Krankheit nicht allein sein kann und noch nicht 12 Jahre alt ist, bis zu zehn Tage im Jahr zu Hause bleiben. Das macht bei Eltern, die beide erwerbstätig sind, 20 Tage pro Kind aus.

Wer zahlt Gehalt Wenn Kind krank ist?

Wenn ein Kind krank wird und ein Elternteil daher nicht zur Arbeit gehen kann, müssen Sie als Arbeitgeber für diese Zeit das Entgelt fortzahlen, sofern dies nicht vertraglich ausgeschlossen wurde. Ist der Anspruch ausgeschlossen, zahlt die Krankenkasse dem entsprechenden Elternteil Krankengeld.

Wie viel Geld bekommt man bei Kind krank?

Genau wie beim normalen Krankengeld erhältst Du 90 Prozent Deines ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts als Brutto-Kinderkrankengeld. Gleichzeitig darf die Zahlung aber 70 Prozent der kalendertäglichen Beitragsbemessungsgrenze nicht überschreiten. Der Tageshöchstsatz liegt deshalb 2022 bei 112,88 Euro.

Wie funktioniert das mit den Kinderkrankentagen?

Die Kinderkrankentage können für einzelne Tage genommen werden. Sie können so zum Beispiel an zwei von fünf Tagen in einer Woche eingesetzt werden. Dies hilft Eltern, die bspw. an einigen Tagen der Woche Kinderbetreuung in Anspruch nehmen können.

Wie viele Kinderkrankentage haben Eltern?

Gesetzlich krankenversicherte Eltern können damit je gesetzlich krankenversichertem Kind 30 statt 20 Arbeitstage Kinderkrankengeld beantragen. Bei mehreren Kindern hat jeder Elternteil insgesamt einen Anspruch auf maximal 65 Arbeitstage.

Kann der Arbeitgeber Kinderkrankentage ablehnen?

Der Arbeitgeber des Elternteils, das die Tage übernehmen möchte, darf das auch ablehnen. Ob die 30 Kinderkrankentage auch Beschäftigten in Teilzeit voll zustehen oder nur für Vollzeitbeschäftigte gelten, lässt sich laut Bürger nicht so leicht beantworten.

Wer zahlt wenn Kind länger als 10 Tage krank ist?

Sie haben einen Anspruch auf unbezahlte Freistellung, bekommen an diesen Tagen also kein Gehalt, sondern von ihrer Krankenkasse das niedrigere Krankengeld. Ist das Kind hingegen mit dem anderen Elternteil privat krankenversichert, besteht auch kein Anspruch auf Krankengeld.

Wie lange Kind krank ohne Attest Schule?

Ab einer Fehlzeit von drei Tagen sollten Sie der Schule ein schriftliches Entschuldigungsschreiben zukommen lassen. Sie können Ihr Kind auch vom Unterricht beurlauben lassen: Als zulässige Gründe gelten hier beispielsweise religiöse oder nationale Feiertage und persönliche Anlässe wie Hochzeiten.

Wann muss ein 12 jähriges Kind zu Hause sein?

Kinder zwischen 12 und 13 Jahren

Ohne Begleitung einer personensorgeberechtigten oder erziehungsbeauftragten Person dürfen sie sich nur bei öffentlichen Filmveranstaltungen ( z.B. Kino) aufhalten, wenn die Vorführung bis 20.00 Uhr beendet ist.

Ist man mit 12 schon jugendlich?

Bis zum Alter von 14 Jahren gilt eine Person als Kind. Jugendlich ist man zwischen 14 und 18 Jahren. Darüber hinaus gibt es keine weitere Definition für Jugendliche.