Zum Inhalt springen

Was sind Sozialräume für Mitarbeiter?

Gefragt von: Hanspeter Herbst  |  Letzte Aktualisierung: 23. September 2022
sternezahl: 4.8/5 (29 sternebewertungen)

Klassische Sozialräume für Mitarbeiter sind: Umkleidekabinen. Aufenthaltsraum. Pausenraum.

Was sind Sozialräume im Betrieb?

Sozialräume werden oft auch als Nebenräume bezeichnet, folgende zählen dazu: Pausenraum oder Pausenbereich, Aufenthaltsraum. Sanitärräume, wie Toilette, Waschraum und Umkleideraum.

Wie müssen Sozialräume ausgestattet sein?

Anforderungen an Sozialräume ergeben sich aus der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV). Danach hat der Arbeitgeber Toilettenräume bereitzustellen, Waschräume vorzusehen, Umkleideräume und Pausenräume bzw. Pausenbereiche zur Verfügung zu stellen.

Wie groß muss ein Aufenthaltsraum für Mitarbeiter sein?

Die Fläche des Raumes muss mindestens sechs Quadratmeter groß sein und jedem Beschäftigten eine Grundfläche von einem Quadratmeter bieten – je mehr Mitarbeiter, desto größer muss dementsprechend der Raum sein. Zu niedrig darf der Raum natürlich auch nicht sein – Genaueres steht in ASR A1.

Ist der Arbeitgeber verpflichtet einen Pausenraum zur Verfügung zu stellen?

Sobald mehr als zehn Beschäftigte (einschließlich Zeitarbeitnehmern) gleichzeitig in der Arbeitsstätte tätig sind, ist der Unternehmer verpflichtet, einen Pausenraum oder -bereich zur Verfügung zu stellen.

5 Dinge, die Arbeitgeber nicht dürfen (aber trotzdem tun) | Betriebsrat Video

25 verwandte Fragen gefunden

Wie muss ein Aufenthaltsraum sein?

Die Fläche eines Pausenraumes muss weiterhin mindestens sechs Quadratmeter groß sein und jedem Beschäftigten eine Grundfläche von einem Quadratmeter bieten. Weiterhin gilt: Störende Faktoren wie Vibrationen, Dämpfe oder Gerüche sollen nach Möglichkeit nicht in die Pausenräume dringen.

Wie groß muss ein Ruheraum sein?

Der Raum muss wenigstens sechs Quadratmeter groß sein. Hintergrundgeräusche dürfen höchstens 55 dB betragen. Störungen müssen vermieden werden. Fenster als Sichtverbindungen nach außen müssen vorhanden sein.

Ist ein Pausenraum ein Aufenthaltsraum?

Was ist überhaupt ein Pausenraum? Pausenräume bzw. Pausenbereiche sind nach ASR A4. 2 allseits umschlossene Räume, die der Erholung oder dem Aufenthalt der Beschäftigten während der Pause oder bei Arbeitsunterbrechung dienen.

Was zählt nicht als Aufenthaltsraum?

Auch Werk- oder Sporträume gehören dazu, wenn sie mehr als nur „selten und kurzzeitig“ genutzt werden. Keine Aufenthaltsräume sind dagegen etwa Lager-, Abstell-, Sanitär- und andere Räume mit Nebenfunktionen sowie Flure und Treppenhäuser.

Was gehört in einen Pausenraum?

Abgeschlossener Raum (keine Ecke in der Halle oder im Großraumbüro) Für alle Mitarbeiter innerhalb von weniger als 5 Minuten zu erreichen. Sitzmöglichkeiten, z.B. Stühle und Tische. Liegemöglichkeiten z.B. für Schwangere, Schwerbehinderte oder kranke Mitarbeiter.

Wie viel Quadratmeter stehen einem Mitarbeiter zu?

Die wichtigsten Vorgaben im Überblick

Bürofläche von Arbeitsräumen grundsätzlich: mindestens 8 m² pro MitarbeiterIn für einen Arbeitsplatz. mindestens 6 m² für jeden weiteren Arbeitsplatz.

Was gilt als Arbeitsraum?

Unabhängig von der Tätigkeit dürfen als Arbeitsräume nur Räume genutzt werden, deren Grundflächen mindestens 8 m2 für einen Arbeitsplatz zuzüglich mindestens 6 m2 für jeden weiteren Arbeitsplatz betragen. Die Arbeitsräume weisen in Abhängigkeit von der Größe ihrer Grundfläche eine ausreichende lichte Höhe auf.

Was muss am Arbeitsplatz vorhanden sein?

Arbeitsflächen und Laufwege am Arbeitsplatz

MitarbeiterInnen sollten ausreichend Bewegungsfreiheit, Verkehrswege und freie Fläche für Stauraum und Einrichtung zur Verfügung haben. Folglich der Arbeitsstättenverordnung - Büro sind mindestens 8m² Fläche für ein Büro geeignet.

Was gehört zu einem Sozialraum?

Der Begriff Sozialräume umfasst Umkleideräume, Aufenthaltsräume und Pausenräume für die Beschäftigten gleichermassen. Nicht selten werden in diese Begrifflichkeit auch die Toiletten und Duschen sowie spezielle Ruheräume und Teeküchen mit einbezogen.

Ist eine Kantine ein Pausenraum?

"Eine Kantine oder ein Restaurant kann als Pausenraum genutzt werden, wenn sich die Beschäftigten ohne Verzehrzwang aufhalten dürfen und die Anforderungen von Punkt 4.1 Abs. 5, 7 und 9 bis 12 erfüllt werden."

Ist ein Hobbyraum ein Aufenthaltsraum?

Die Frage, ob ein "Gästezimmer" oder ein "Hobbyraum" als Aufenthaltsraum zu bewerten ist, entscheidet sich nach dem Zusammenhang: Planungsrechtlich (für die Geschossfläche und den Nachweis der GFZ) muss ein Aufenthaltsraum angenommen werden.

Ist eine Toilette ein Aufenthaltsraum?

(8) Aufenthaltsräume sind Räume, die zum nicht nur vorübergehenden Aufenthalt von Menschen bestimmt oder geeignet sind. Keine Aufenthaltsräume sind Nebenräume, wie Flure, Treppenräume, Wasch- und Toilettenräume, Speisekammern, Vorrats-, Abstell- und Lagerräume, Trockenräume, Bastelräume sowie Garagen.

Ist ein Hauswirtschaftsraum ein Aufenthaltsraum?

Der Hauswirtschaftsraum ist in erster Linie ein Arbeits- und kein Aufenthaltsraum. Alle Arbeiten und Tätigkeiten sollten Sie sich daher so einfach wie möglich machen.

Ist der Weg zur Kantine Arbeitszeit?

Der Weg zum Pausenraum oder der Kantine zählt grundsätzlich mit zur Ruhepause. Entscheidendes Kriterium für eine Ruhepause im Sinne des ArbZG ist die Freistellung des Arbeitnehmers von jeder Dienstverpflichtung und auch von jeder Verpflichtung sich zum Dienst bereit zu halten.

Was ist eine Arbeitsunterbrechung?

Bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden ist eine Pause von 45 Minuten vorgeschrieben. Eine Ruhepause muss dabei nicht am Stück erfolgen, erlaubt ist eine Aufstückelung in Blöcke von jeweils 15 oder mehr Minuten. Beträgt die Unterbrechung weniger als 15 Minuten, zählt diese Arbeitsunterbrechung zur Arbeitszeit.

Was ist ein Pausenraum?

3.1 Pausenräume sind allseits umschlossene Räume, die der Erholung oder dem Aufenthalt der Beschäftigten während der Pause oder bei Arbeitsunterbrechung dienen.

Wann muss der Arbeitgeber die Gefährdungsbeurteilung machen?

Eine Gefährdungsbeurteilung muss als sogenannte Erstbeurteilung durchgeführt werden, bevor die Arbeitnehmer mit ihren Tätigkeiten beginnen. Gleiches gilt, wenn eine neue Arbeitsstätte eingerichtet wird beziehungsweise bevor ein Arbeitswerkzeug das erste Mal verwendet wird.

Was ist ein Liegeraum?

Ein Frauenruheraum (auch Liegeraum) ist ein Ruheraum, der vom Arbeitgeber den Arbeitnehmerinnen zum Ausruhen zur Verfügung gestellt wird.

Wie muss ein Erste Hilfe Raum aussehen?

Bauliche Anforderungen

Lage im Erdgeschoss; für Krankentragen leicht und stufenlos erreichbar; in unmittelbarer Nähe einer Toilette. Größe von mindestens 20 m²; ausreichende Raumhöhe, Beleuchtung, Belüftung und Raumtemperatur; Sichtschutz gegen Einblick von außen. Fußböden und Wände müssen leicht zu reinigen bzw.