Was sehen Recruiter bei XING?

Wie können Arbeitgeber mich finden?

Auf www.stepstone.de ist das einfacher denn je: Sie können Ihren Lebenslauf und Ihre Qualifikationen einfach online hinterlegen. Suchende Unternehmen können Sie so finden und direkt mit Ihnen in Kontakt treten. StepStone hat die Erstellung des Profils vor Kurzem deutlich vereinfacht.

Was ist besser Linked In oder Xing?

Die Nutzerinnen und Nutzer, die im DACH-Bereich auf Jobsuche sind, können daher guten Gewissens XING bevorzugen. Für alle anderen gilt: Das größte Potenzial einer Reichweitensteigerung gibt's auf LinkedIn. Doch nicht nur die Reichweite grenzt die Netzwerke voneinander ab.

Wie sieht ein gutes XING Profil aus?

Wähle ein Foto aus, das hochwertig ist und Dich authentisch abbildet. Egal ob in schwarz-weiß oder in Farbe, achte bei deinem Foto auf Deine Haltung und vermeide Selfies und Ganzkörperaufnahmen. Lese außerdem, was Du für ein professionelles Bewerbungsfoto beachten solltest.

Welche Fähigkeiten bei XING angeben?

Was macht ein gutes XING Profil aus?

Jobwünsche. Sie können im Xing-Profil auch Ihre Jobwünsche angeben. Also beispielsweise Wunscharbeitgeber, den aktuellen Karrierestatus („Auf Job-Suche“) oder Ihre Gehaltsvorstellung. Es ist allerdings sinnvoll, diesen Abschnitt und dessen Angaben nur für Recruiter sichtbar zu machen.

Wie Recruiter auf sich aufmerksam machen?

Egal ob bei Xing, LinkedIn, in Karriereforen oder auf spezifischen Blogs: Je mehr Präsenz Du durch gepflegte und aktuelle Profile (siehe unten), Beiträge, Empfehlungen und Kommentare zeigst, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Recruiter auf Dich aufmerksam werden.

Wie sollte man auf Recruiter reagieren?

Zunächst einmal gilt: Atmen Sie bei einem Headhunter-Anruf tief durch und bewahren Sie einen kühlen Kopf. Lassen Sie den Recruiter das Gespräch leiten. Nachdem er sich und sein Anliegen vorgestellt hat, wird er Sie fragen, ob Sie mit ihm zu einem anderen Zeitpunkt ausführlicher sprechen möchten.

Wie finden Recruiter Kandidaten?

XING und LinkedIn: Aufmerksame Headhunter in Business-Netzwerken ? Es ist wenig überraschend: Die bekannten Netzwerke mit beruflicher Ausrichtung, LinkedIn und Xing, werden von Headhuntern bei der Suche nach interessanten Kandidaten häufig genutzt.

Wie finden mich Recruiter auf LinkedIn?

Recruiter suchen meist mithilfe von Schlagwörtern nach passenden Kandidaten. Damit Ihr Linkedin-Profil in den Suchergebnissen von diesen erscheint, sollten Sie daher vor allem die richtigen Begriffe wählen. Ein geeigneter Platz dafür ist die "Zusammenfassung" ganz oben im Profil.

Wie antworte ich auf eine XING Anfrage?

Diplomatisch: So auf XING-Anfrage reagieren

Dafür können Sie Formulierungen dieser Art verwenden: "Ich bin eigentlich sehr zufrieden in meiner momentanen Stelle. Aber heutzutage ist ja nichts mehr für ewig. Schicken Sie mir doch erst einmal mehr Informationen über die zu besetzende Stelle zu.

Sollte man ein XING Profil haben?

Ein Xing Profil ist die richtige Wahl für dich, wenn du dir vor allem im deutschsprachigen Raum ein Netzwerk aufbauen und über Xing durch Headhunter gefunden werden möchtest. Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz suchen nach geeigneten Kandidaten über diese Plattform.

Was schreibt man bei XING über mich?

Mit einem Klick auf "Visitenkarte bearbeiten" auf Ihrer XING-Profilseite können Sie die wichtigsten Informationen auf einen Blick angeben und auswählen. Aktualisieren Sie hier Ihren Arbeitgeber, Ihre Stellenbezeichnung, Ihren Arbeitsort und Ihre Kontaktdaten.

Welche Hobbys bei XING angeben?

Wie präsentiere ich mich auf XING?

XING Experten raten, hier in etwa 20 Keywords zu nennen. Was die Anordnung dieser Keywords angeht, bietet es sich an, fachliche und persönliche Fähigkeiten zu trennen.

Was für ein Bild bei XING?

Das Profilfoto muss quadratisch sein. Ihr solltet mindestens 1.024 x 1.024 Pixel verwenden, da das Profilfoto per Klick auf diese Pixelgröße vergrößert wird. Wenn ihr nur einen Ausschnitt wählt, sollte die Pixelgröße noch höher sein. . Das für euer XING-Profil verwendete Foto sollte ein Business-Foto sein.

Ist Xing noch zeitgemäß?

XING und LinkedIn sind beide zeitgemäß und haben absolut ihre Daseinsberechtigung. Seine Muskeln lässt XING vor allem im D-A-CH-Bereich spielen und bietet die beste Plattform für deutschsprachiges Networking und Events.

Wer nutzt noch Xing?

Karriere-Netzwerk für Deutschland: Xing

Auch hier sind alle Angaben Stand 2021. Reichweite: 18,8 Millionen Nutzer, dabei Jobsuchende, Unternehmen oder Freiberufler, nutzen die Kontaktbörse Xing. Dabei beschränkt sich die Reichweite, die Sie mit Xing erreichen auf den deutschsprachigen Raum.

Wer benutzt noch Xing?

Die Plattform Xing ist mit rund fünf Millionen registrierten Nutzern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem deutschsprachigen Markt sehr stark.

Wo suchen Menschen nach Jobs?

Demnach startet schon mehr als jeder zehnte Bewerber (10,5 Prozent) seine Jobsuche auf Google. Damit gehört dieser Startpunkt nach Online-Jobbörsen (41,9 Prozent), der Karrierewebsite (25,6 Prozent) und Businessnetzwerken wie Xing oder LinkedIn (12,8 Prozent) zu den vier häufigsten Einstiegen in die Bewerbung.

Wer kann bei Stepstone meinen Lebenslauf sehen?

Die Lebensläufe sind für Unternehmen nur in anonymisierter Form sichtbar. D.h. Ihr Name, Anschrift, eMail-Adresse und Telefonnumer sowie Ihr genaues Geburtsdatum werden den interessierten Unternehmen nicht angezeigt.