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Was ist Ihre Motivation Antwort?

Gefragt von: Anett Albrecht B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 30. August 2022
sternezahl: 4.9/5 (34 sternebewertungen)

Beispiel: „Ich möchte mein Wissen einsetzen, vertiefen und mich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. “ Oder: „Ich will Ihr Team unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein. “ Oder: „Es motiviert mich, meine Kreativität besser einsetzen zu können. “ Alles legitime Antworten und Motive für einen Job.

Was ist Ihre Motivation zu uns zu kommen?

Denken Sie einmal aus der Sicht des Unternehmens: Sie möchten jemanden einstellen, der der Firma einen Mehrwert bietet. Jemand, mit dessen Persönlichkeit und Stärken sich die unternehmerischen Ziele erreichen lassen. Jemand, der bereit ist, in seiner Position zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Was motiviert uns zu arbeiten?

Neben finanziellen Anreizen können zum Beispiel im Job die Arbeitsumgebung, Vorgesetzte oder Kollegen motivieren. Die intrinsische Motivation kommt von innen und basiert auf der Freude an der Tätigkeit selbst: Die Arbeit macht Spaß und motiviert von sich aus. Diese Art der Motivation steuert jeder von uns selbst.

Wie motivieren Sie sich selbst Antwort?

Eine Möglichkeit zu antworten wäre: „Mich motiviert es, ein bestimmtes Ziel vor Augen zu haben. Und es macht mir große Freude, ein gestecktes Ziel zu erreichen, sich Stück für Stück dahin zu arbeiten, seine eigenen Leistungen auch zu sehen und sich am Ende über ein konkretes Ergebnis auch freuen zu können. “

Wie zeigt man Motivation?

Wir helfen Ihnen, Ihrem Job einen neuen Motivationskick zu geben. So geht mehr Motivation im Job.
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Tipps für mehr Motivation im Job und im Arbeitsalltag
  1. Sagen Sie „Nein“ ...
  2. Äußern Sie Wertschätzung. ...
  3. Verabreden Sie sich mit dem Team. ...
  4. Denken Sie bewusst positiv. ...
  5. Meiden Sie Dauerjammerer.

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Was ist meine Motivation?

Ihre Motivation ist Ihr ganz persönlicher Antrieb. Die meisten Bewerber wählen hierfür Formulierungen in der Ich-Form. Beispiel: „Ich möchte mein Wissen einsetzen, vertiefen und mich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. “ Oder: „Ich will Ihr Team unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein.

Was ist Motivation Beispiele?

Es gibt zahlreiche Beispiele für (mögliche) intrinsische Motivation:
  • Das leidenschaftliche Ausüben von Hobbys.
  • Übernahme eines Ehrenamts.
  • Das Ausüben einer beruflichen Tätigkeit, die dir Spaß macht.
  • Eine Sportart ausüben, die dich begeistert.
  • Gewichtsabnahme aus eigenem Antrieb.

Was motiviert Sie im Voraus auf ihre Arbeit?

Was motiviert mich? Machen Sie sich Ihren inneren Antrieb bewusst. Bei der Frage nach der Motivation bei der Arbeit können Sie mit echter Leidenschaft punkten und sich von den Mitbewerbern abheben. Wenn Sie wirklich für etwas brennen, werden Sie Ihre*n Gesprächspartner*in automatisch mitreißen.

Wie Motivierst du dich für deine Arbeit?

„Ich motiviere mich besonders durch gute Arbeitsergebnisse, die im Team erzielt worden sind. Wenn durch gelungene Zusammenarbeit eine Aufgabe sehr gut gelöst wurde, bin ich gleich motiviert für neue Aufgaben. “

Was treibt Sie an Antwort?

Wir finden, die Frage „Was treibt Sie an? “ muss ehrlich beantwortet werden. Versuchen Sie aber, Ihre Leidenschaft mit Ihrer Arbeit in Verbindung zu setzen. Sie können also direkt erklären, was Sie im Beruf antreibt, z.B. Berufseinsteigern etwas beizubringen.

Was für Motivationen gibt es?

Wir unterscheiden vier motivierende Grundströmungen:
  • Intrinsische Motivation. Mit intrinsischer Motivation bezeichnet man den Antrieb von innen. ...
  • Extrinsische Motivation. ...
  • Aufgabenorientierte Motivation. ...
  • Kontextorientierte Motivation.

Was motiviert am meisten?

Doch was ist eigentlich die größte Motivation bei der Arbeit? Darüber streiten sich die Firmen-Geister! Zum Glück hat es Ernst & Young 2017 (EY Jobstudie 2017) in einer Befragung von 1.400 Erwerbstätigen auf den Punkt gebracht: An erster Stelle steht zu 58% das gute Verhältnis zu den Kollegen!

Warum wollen Sie diese Stelle?

Erklären Sie, warum das Unternehmen Sie begeistert

Schildern Sie, wie sehr der Zweck des Unternehmens Ihre eigenen Werte widerspiegelt, welche Produkte und Dienstleistungen Sie besonders spannend finden und wie beeindruckt Sie von den letzten Finanzergebnissen oder Auszeichnungen waren.

Warum haben Sie sich bei uns beworben?

"Ich habe mich beworben, weil ich von dem guten Branchenruf des Unternehmens wirklich begeistert bin. Dann habe ich die Stellenausschreibung gesehen und wollte unbedingt meine Chance nutzen und meine Stärken und Erfahrungen vorstellen." "Ein wesentlicher Grund sind Ihre innovativen Produkte.

Was interessiert Sie an dieser Stelle Antwort?

So sollten Sie antworten

Gerne gehört werden Stichworte wie "Zukunftschancen" und "Image der Firma", aber vermeiden Sie unbedingt plumpe Schmeicheleien. Das Gleiche gilt im Übrigen, wenn Sie vor allem Ihr Interesse an den guten Verdienstmöglichkeiten in den Vordergrund stellen.

Wie können Sie sich selbst motivieren?

Sich selbst motivieren – so geht's!
  1. Realistische Ziele setzen. Kennst du deine Ziele? ...
  2. Stärken stärken. Je mehr es dir möglich ist, dein Können einzubringen, desto motivierter bist du, was deine Aufgaben angeht. ...
  3. Selbstmotivation durch Vertrauen schenken. ...
  4. Spaß als Erfolgsfaktor. ...
  5. So beeinflusst du deine Motivation.

Was ist eine Motivationsfrage?

Motivationsfragen, die am Anfang eines Gesprächs oder Gesprächsabschnitts dazu dienen, die Denk- und Rede-Bereitschaft des Gesprächspartners anzuregen, nennt man auch öffnende oder Initialfragen.

Wie würden Sie sich selbst beschreiben?

„Wie würden Sie sich mit drei Worten beschreiben“

„Denken Sie sich etwas Ausgefallenes aus – vielleicht wie Sie sich selbst und andere über das Erwartete hinaus antreiben. Anzugeben, Sie seien detailorientiert, ist ebenfalls OK. Dann sollten Sie sich aber einschlägige Beispiele bereitlegen. “

Was macht sie besonders Antwort?

In Ihren Antworten auf die Frage "Was können Sie besonders gut?" sollten Sie immer auch Ihre Stärken herausarbeiten. Aus der Sicht von Headhuntern, Recruitern und künftigen Vorgesetzten kennen Wunschkandidaten ihre persönliche Stärken gut. Und wissen, in welchen beruflichen Situationen sie sie gezielt einsetzen.

Was treibt Dich an?

Ein paar Beispiele:
  • Verantwortung und Einfluss im Unternehmen.
  • Gesellschaftliche Anerkennung für den Beruf – etwa bei Ärzten.
  • Eine sinnvolle Aufgabe.
  • Direkt sichtbare Auswirkungen und Erfolge der Arbeit.
  • Unabhängigkeit und Freiheit bei den Arbeitsinhalten.
  • Gute und schnelle Entwicklungschancen.

Ist Motivation ein Gefühl?

Betont man die momentane Erlebnislage, spricht man von Emotion oder Gefühl, betont man hingegen die Ziellage, zu der die Kraft drängt, spricht man von Motivation. Bedürfnisse verursachen, also einerseits Gefühle.

Was motiviert mich im Leben?

Oft gibt es eine tiefere Motivation hinter unseren Wünschen und Träumen. Der Grund, aus dem viele Menschen sich ihren Traumkörper erschaffen, ist oft nicht nur Gesundheit, Fitness und ein schönes Äußeres. Es ist auch das Gefühl des Erfolges: „Ich setze mir Ziele und erreiche sie auch. “

Wie kann man eine Motivation schreiben?

Folgende Inhalte dürfen in Ihrem Motivationsschreiben nicht fehlen:
  1. Fachliche Kompetenzen (Hard Skills)
  2. Persönliche Stärken (Soft Skills)
  3. Identifikation mit dem potenziellen Arbeitgeber.
  4. Berufliche und private Ziele.
  5. Relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
  6. Soziales Engagement.

Warum sollten wir genau dich nehmen?

Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist daher immer ein Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.