Was ist eine Breast Care Nurse?
Gefragt von: Daniel Bode B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 27. August 2022sternezahl: 4.9/5 (33 sternebewertungen)
Eine Breast Care Nurse ist eine auf Brusterkrankungen spezialisierte Pflegeexpertin. Sie hat dafür eine spezielle mehrmonatige Ausbildung durchlaufen. Ziel der Breast Care Nurse ist die optimale Betreuung und Begleitung der Therapie von Patientinnen mit Brusterkrankungen, primär mit Brustkrebs.
Was macht eine Breast Nurse?
Die Breast Care Nurse begleitet an Brustkrebs erkrankte Patienten durch den gesamten Behandlungsweg und sind der Ansprechpartner für alle Fälle. Seit den 80er Jahren ist die Weiterbildung bereits im amerikanischen Raum etabliert, jetzt wird der Einsatz in Deutschland immer selbstverständlicher.
Wie wird man Breast Care Nurse?
Aufbau und Inhalte der Weiterbildung zur Breast Care Nurse
Die theoretische Ausbildung findet im Zuge von Präsenzstunden statt und vermittelt das notwendige Grundwissen für den Beruf. Im praktischen Teil der Ausbildung absolvieren die Kursteilnehmer Praktika in ausgewählten Pflegeeinrichtungen.
Was ist Breast Care?
Im Weiterbildungskurs Breast Care vertiefen Sie Ihr Wissen zu diagnostischen Verfahren, und Therapien bei Brustkrebs. Erweitern Sie Ihre pflegerischen Kompetenzen, um betroffene Frauen und ihre Angehörigen adäquat zu pflegen, zu begleiten und zu beraten.
Was verdient eine Breast Care Nurse?
Gehaltsspanne: Breast Care Nurse in Deutschland
43.955 € 3.545 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter. 38.937 € 3.140 € (Unteres Quartil) und 49.620 € 4.002 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
Unsere Breast Care Nurse der Privatklinik Bethanien - Ihre persönliche und konstante Begleiterin
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Wie ist die Weiterbildung zur Breast Care Nurse aufgebaut?
Struktur der Weiterbildung
Die Weiterbildung ist berufsbegleitend, umfasst insgesamt 374 Stunden mit einem Präsenzanteil von 150 Stunden und einem Selbstlernanteil von 224 Stunden. Die Präsenzveranstaltungen sind modularisiert – insgesamt 5 Module inkl.
Was heißt Pain Nurse?
zur sogenannten „Pain Nurse“ baut auf dem medizinisch-pharmakologischen Grundlagenwissen der Teilnehmer auf, vermittelt diesen spezialisiertes Fachwissen aus dem Bereich der Schmerzerfassung und der Schmerzdokumentation und lehrt außerdem verschiedene therapeutische Verfahren und deren praktische Umsetzung.
Wo arbeitet eine Pain Nurse?
Pain Nurse – Einsatzorte
Schmerzmanager können in sämtlichen Pflege- und Gesundheitseinrichtungen arbeiten – Pflegeheime, im Krankenhaus, bei ambulanten Pflegediensten oder aber auch im Hospiz. Mit einem zusätzlichen Lehrgang können Pflegefachkräfte auch leitende Positionen eines speziellen Teams einnehmen.
Was verdient eine Pain Nurse?
Gehaltsspanne: Algesiologische Fachassistenz, Pain Nurse in Deutschland. 39.384 € 3.176 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter. 34.873 € 2.812 € (Unteres Quartil) und 44.478 € 3.587 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw.
Was macht ein schmerzexperte?
Zu den Hauptaufgaben der pflegerischen Schmerzexperten gehört die Versorgung von Patienten mit invasiven Schmerztherapieverfahren (37,1 Prozent) und mit komplexen Schmerzproblemen in operativen Abteilungen (33,2 Prozent).
Warum ist Schmerzmanagement wichtig?
Dank eines Schmerzmanagements sollen bereits erste Anzeichen von Schmerzen erkannt werden, damit eine geeignete Therapie beginnen kann. Dieses Schmerzmanagement liegt in den Händen von Pflegefachkräften und Medizinern.
Was ist ein Algesiologischer Fachassistent?
Sie lernen die Schmerzerfassung und Schmerzdokumentation, medikamentöse und nichtmedikamentöse Behandlungsstrategien, die Behandlung von Nebenwirkungen und die Beratung und Schulung von Schmerzpatient*innen und deren Angehörigen.
Was ist ein Algesiologe?
Algesiologen und Algesiologinnen untersuchen die Patienten und führen eine Schmerzanalyse durch. Anhand ihrer Ergebnisse stellen sie die Diagnose und informieren die Patienten über infrage kommen- de Therapieverfahren, legen gemeinsam mit den Patienten die Therapieziele fest und stellen Thera- piepläne auf.
Was gehört alles zum Schmerzmanagement?
- Schmerzerfassung und -analyse. Grundlegend ist zu ermitteln, welche Art von Schmerzen der Patient hat. ...
- Zielerfassung. Ziele des Schmerzmanagements sind die Reduktion von Schmerzen oder bestenfalls die Erlangung der Schmerz- freiheit. ...
- 1 2.
- Schmerztherapie.
- Evaluation.
Wie oft muss ein Schmerzassessment durchgeführt werden?
In welchem Zeitraum das Schmerzassessment durchgeführt wird, hängt von der individuellen Situation ab. Klagt ein Betroffener seit Längerem über Schmerzen, muss die Erfassung häufiger erfolgen als bei schmerzfreien Patienten.
Welche Instrumente gibt es zur Schmerzerfassung?
Die Instrumente NRS, VAS, VRS, Smiley Scale, Face Pain Scale wurden als Selbsteinschätzungsinstrumente kodiert.
Welche Aufgabenbereiche haben Pflegekräfte in der Schmerztherapie?
- Umsetzung und Anwendung des Schmerzkonzeptes.
- Teilnahme an Fortbildungen im Bereich Schmerzmanagement.
- Teilnahme an den Qualitätszirkeln.
- Weiterleitung von Verbesserungsvorschlägen an den Qualitätszirkel.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Schmerzmanagements.
- Schulungen von Pflegepersonal auf Station.
Wie ist die Weiterbildung zur Breast Care Nurse aufgebaut?
Struktur der Weiterbildung
Die Weiterbildung ist berufsbegleitend, umfasst insgesamt 374 Stunden mit einem Präsenzanteil von 150 Stunden und einem Selbstlernanteil von 224 Stunden. Die Präsenzveranstaltungen sind modularisiert – insgesamt 5 Module inkl.
Was ist eine Brustschwester?
Eine Breast Care Nurse ist eine auf Brusterkrankungen spezialisierte Pflegeexpertin. Sie hat dafür eine spezielle mehrmonatige Ausbildung durchlaufen. Ziel der Breast Care Nurse ist die optimale Betreuung und Begleitung der Therapie von Patientinnen mit Brusterkrankungen, primär mit Brustkrebs.
Was heißt Pain Nurse?
zur sogenannten „Pain Nurse“ baut auf dem medizinisch-pharmakologischen Grundlagenwissen der Teilnehmer auf, vermittelt diesen spezialisiertes Fachwissen aus dem Bereich der Schmerzerfassung und der Schmerzdokumentation und lehrt außerdem verschiedene therapeutische Verfahren und deren praktische Umsetzung.
Wo arbeitet eine Pain Nurse?
Pain Nurse – Einsatzorte
Schmerzmanager können in sämtlichen Pflege- und Gesundheitseinrichtungen arbeiten – Pflegeheime, im Krankenhaus, bei ambulanten Pflegediensten oder aber auch im Hospiz. Mit einem zusätzlichen Lehrgang können Pflegefachkräfte auch leitende Positionen eines speziellen Teams einnehmen.
Was verdient eine Pain Nurse?
Gehaltsspanne: Algesiologische Fachassistenz, Pain Nurse in Deutschland. 39.384 € 3.176 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter. 34.873 € 2.812 € (Unteres Quartil) und 44.478 € 3.587 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw.
Was macht ein schmerzexperte?
Zu den Hauptaufgaben der pflegerischen Schmerzexperten gehört die Versorgung von Patienten mit invasiven Schmerztherapieverfahren (37,1 Prozent) und mit komplexen Schmerzproblemen in operativen Abteilungen (33,2 Prozent).
Warum ist Schmerzmanagement wichtig?
Dank eines Schmerzmanagements sollen bereits erste Anzeichen von Schmerzen erkannt werden, damit eine geeignete Therapie beginnen kann. Dieses Schmerzmanagement liegt in den Händen von Pflegefachkräften und Medizinern.
Was ist ein Algesiologischer Fachassistent?
Sie lernen die Schmerzerfassung und Schmerzdokumentation, medikamentöse und nichtmedikamentöse Behandlungsstrategien, die Behandlung von Nebenwirkungen und die Beratung und Schulung von Schmerzpatient*innen und deren Angehörigen.
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