Was ist besser gut oder solide?
Gefragt von: Fabian Rauch | Letzte Aktualisierung: 16. Februar 2026sternezahl: 4.8/5 (36 sternebewertungen)
Die Formulierung "solides Fachwissen" in deinem Arbeitszeugnis entspricht auf der Notenskala der Note "befriedigend". Für die Note "gut" wird meist die Formulierung "gutes Fachwissen" verwendet. Die Note "sehr gut" wird meist als "umfangreiches und besonders fundiertes Fachwissen" formuliert.
Welche Note ist solide?
Eine "solide Note" bedeutet in der Regel eine befriedigende Leistung (entspricht etwa der Schulnote 3 oder 4), die den Anforderungen entspricht, aber nicht herausragend ist – also ein gutes Durchschnittsniveau, oft beschrieben mit Formulierungen wie "solides Fachwissen" im Arbeitszeugnis. Im Studium liegt eine solide Note meist im Bereich zwischen 2,5 und 3,0 (befriedigend bis ausreichend), während im Arbeitskontext "solide" oft eine klare 3 oder 4 im deutschen System signalisiert.
Was bedeutet "solide" im Arbeitszeugnis?
"Solide" im Arbeitszeugnis bedeutet meist eine befriedigende Leistung (Note 3); es steht für grundsolides, zuverlässiges, aber nicht herausragendes Fachwissen und eine gewissenhafte Arbeitsweise, die die Aufgaben zur Zufriedenheit erfüllt. Es ist eine neutrale bis leicht positive Bewertung, die den Durchschnitt abbildet, vergleichbar mit einer „Vier“ in der Schulnote.
Was heißt im Zeugnis gut?
Ist die Bewertung um das Wort stets zu „Stets zu unserer vollen Zufriedenheit“ ergänzt, dann entspricht das Arbeitszeugnis der Note „gut“. Fehlt das Wort „vollen“ und es heißt „zu unserer Zufriedenheit“, dann entspricht das Arbeitszeugnis der Note „ausreichend“.
Ist fundiert besser als gut?
Das Adjektiv „fundiert“ bedeutet in etwa gut untermauert, bewiesen oder gesichert. In Bezug auf Ihre beruflichen Fähigkeiten geht es also um sichere oder gefestigte Kenntnissen in einem bestimmten Fachbereich.
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Welche Note entspricht "solides Fachwissen" in einem Arbeitszeugnis?
Was bedeutet solides Fachwissen im Arbeitszeugnis? Die Formulierung "solides Fachwissen" in deinem Arbeitszeugnis entspricht auf der Notenskala der Note "befriedigend". Für die Note "gut" wird meist die Formulierung "gutes Fachwissen" verwendet.
Was bedeutet „gut fundiert“?
: basierend auf hervorragenden Argumenten, Informationen, Urteilen oder Begründungen .
Welche Sätze sind negativ im Arbeitszeugnis?
In Arbeitszeugnissen gibt es viele versteckte negative Formulierungen, die auf mangelnde Leistung, Eigeninitiative oder schlechtes Verhalten hinweisen, wie z.B. „Er/Sie zeigte Interesse“ (statt Ergebnisse), „Arbeitete nach Anleitung“ (mangelnde Selbstständigkeit), „War den Anforderungen gewachsen“ (nur Durchschnitt), oder „Stets bemüht“ (war nicht erfolgreich), da explizit Negative verboten sind, aber die Wahrheit durch Codes transportiert werden muss, um die berufliche Zukunft nicht zu blockieren.
Was heißt "stets zu unserer vollen Zufriedenheit"?
"Stets zu unserer vollen Zufriedenheit" ist eine Bewertungsfloskel in Arbeitszeugnissen und bedeutet eine gute Leistung (Note 2), vergleichbar mit "gut" in der Schule. Während "zu unserer vollen Zufriedenheit" noch "befriedigend" (Note 3) bedeutet, signalisiert das hinzugefügte "stets" eine durchgehende, verlässliche gute Leistung. Die Bestnote (sehr gut) wird mit "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" ausgedrückt, wobei das "vollsten" entscheidend ist.
Was ist ein guter Durchschnitt im Zeugnis?
Welcher Notendurchschnitt ist gut? In Zahlen wird die Note “gut” zwischen 1,6 – 2,4 angegeben. Die Note 1,5 ist der Grenzbereich zu “sehr gut”. Die Note 2,5 der Grenzbereich zu “befriedigend”.
Was bedeutet solides Verhalten?
'sicher, zuverlässig, ordentlich, widerstands- und strapazierfähig, anständig, moralisch einwandfrei', Entlehnung (17. Jh.) von gleichbed.
Welche Formulierungen sollten nicht in einem Arbeitszeugnis stehen?
In ein Arbeitszeugnis gehören keine Geheimcodes, versteckte Kritik, Angaben zum Privatleben, Krankheiten, Schwangerschaft, Elternzeit, Gewerkschafts- oder Parteizugehörigkeit, Straftaten oder der genaue Kündigungsgrund (außer auf Wunsch), da diese die Arbeitssuche erschweren können. Auch widersprüchliche Aussagen oder fehlende Standardformulierungen wie der Dank sind unzulässig und werden negativ interpretiert, wie die IG Metall und der Händlerbund berichten.
Was sind Geheimcodes im Arbeitszeugnis?
Geheimcodes in Arbeitszeugnissen sind versteckte, oft negative Bedeutungen hinter scheinbar positiven oder neutralen Formulierungen, die nach § 109 GewO eigentlich verboten sind. Sie verraten durch subtile Sprache, Ironie oder die Reihenfolge der genannten Eigenschaften (z.B. zuerst Vorgesetzte, dann Kollegen), ob die Leistung wirklich gut war, wie z.B. „er zeigte Verständnis für seine Aufgaben“ = faul. Ziel ist es, eine versteckte Kritik zu äußern, was durch das Gebot der Zeugnisklarheit und Wohlwollen eigentlich untersagt ist.
Ist Solide gut?
Im Studium reicht die Notenskala meist von 1,0 (sehr gut) bis 5,0 (nicht bestanden). Was sich einfach anhört, führt oft zu Verwirrung – vor allem, wenn eine 2,3 plötzlich schlechter wirkt als erwartet. Dabei gilt im Allgemeinen: Alles bis 2,5 ist solide, bis 3,0 noch okay, und alles darüber sollte man im Auge behalten.
Was ist mit Solide gemeint?
Definition
Solide bedeutet "fest" bzw. "von fester Konsistenz".
Was sind solide Kenntnisse?
"Solide Kenntnisse" bedeutet in der Arbeitswelt und in Zeugnissen befriedigendes bis ausreichendes Fachwissen, das die Grundlagen eines Bereichs abdeckt und die Erledigung der Aufgaben ermöglicht, aber nicht überdurchschnittliche Expertise darstellt. Es signalisiert, dass jemand die relevanten Techniken und Theorien beherrscht und anwenden kann, um Probleme zu lösen, aber noch kein Experte ist.
Woher weiß ich, ob mein Arbeitszeugnis gut ist?
Ein gutes Arbeitszeugnis ist wohlwollend, wahrheitsgemäß und vollständig, enthält eine klare Leistungs- und Verhaltensbeurteilung und nutzt eine spezielle "Geheimsprache", die von Superlativen ("stets zu unserer vollsten Zufriedenheit") für sehr gute Leistungen bis zu Abschwächungen ("zu unserer Zufriedenheit" für "befriedigend") reicht, um die tatsächliche Bewertung zu vermitteln, wobei stets der Wohlwollensgrundsatz zu beachten ist. Es muss die Art der Tätigkeit, Beschäftigungsdauer, eine Leistungs- und Verhaltensbewertung sowie den Schlussabsatz mit Bedauern über den Weggang und Zukunftswünschen enthalten.
Was bedeutet „zu Ihrer Zufriedenheit erledigt“?
Wenn man etwas zur Zufriedenheit von jemandem tut, ist diese Person mit der Art und Weise, wie man es getan hat, zufrieden . Sie schien nie etwas richtig oder zu seiner Zufriedenheit machen zu können.
Ist die Note 3 im Arbeitszeugnis schlecht?
Würden Sie Ihre Zufriedenheit in einer Gesamtnote ausdrücken wollen, entsprächen die Noten 1 – 6 den folgenden Formulierungen im Arbeitszeugnis: 1 (sehr gut): stets zur vollsten Zufriedenheit. 2 (gut): stets zur vollen Zufriedenheit. 3 (befriedigend): stets zur Zufriedenheit.
Wann ist ein Arbeitszeugnis nicht gut?
Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen. “ Außerdem muss das Arbeitszeugnis wohlwollend formuliert sein.
Woran erkennt man eine schlechte Referenz?
Anzeichen einer negativen Referenz erkennen
Ein solches Anzeichen ist beispielsweise, wenn ein ehemaliger Arbeitgeber sich weigert, bestimmte Fragen auf einem Empfehlungsschreiben zu beantworten, oder nur minimale Angaben wie Beschäftigungszeitraum und Berufsbezeichnung macht .
Ist es gut begründet oder gut fundiert?
auf guten Gründen beruhend; gut begründet . Seine Ablehnung des Vorhabens ist gut begründet. in den Grundprinzipien eines Fachgebiets gut oder gründlich unterwiesen. Sie hat fundierte Mathematikkenntnisse.
Was bedeutet „yappy“ im Slang?
Sehr gesprächig; redet töricht oder ausführlich .
Was ist eine fundierte Aussage?
Bedeutungen: [1] etwas, was gut untermauert, bewiesen ist oder sogar als gesicherte Erkenntnis gelten kann (zum Beispiel eine Ansicht, eine Meinung, eine wissenschaftliche These)
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