Zum Inhalt springen

Was ist bei tankgutscheinen zu beachten?

Gefragt von: Arne Scherer-Hildebrandt  |  Letzte Aktualisierung: 21. September 2022
sternezahl: 4.6/5 (66 sternebewertungen)

Fazit: Der Tankgutschein stellt zwar einen Sachlohn dar, aber dieser wird nicht zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gezahlt. Somit entfällt ab dem 01.01.2020 die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit (steuer- und sozialversicherungspflichtig).

Wie funktioniert das mit den tankgutscheinen?

Sie können Tankgutscheine in Ihrem Unternehmen wie folgt einsetzen: Möglichkeit 1: tankgutschein übergeben Sie erwerben als Arbeitgeber den Gutschein bei einer Tankstelle und überge- ben ihn an Ihren Mitarbeiter. Der Mitarbeiter löst den Gutschein in Höhe von maximal 44 Euro je Monat an der Tankstelle ein.

Wie muss ein tankgutschein ab 2022 aussehen?

Was bedeutet 44-Euro-Sachbezug in Form eines Tankgutscheins? Der 44-Euro-Sachbezug wurde 2022 auf 50 Euro erhöht. Die Funktion der zusätzlichen Geldleistungen bleibt aber gleich. Sobald in einem Monat mehrere Sachbezüge gewährt werden, beispielswiese Sachgeschenk und Tankgutschein, müssen die Werte addiert werden.

Wie wird ein Tankgutschein versteuert?

Ein Tankgutschein ist steuerfrei, wenn dieser die monatliche Freigrenze von 50 Euro nicht übersteigt. Dabei handelt es sich um den Gesamtwert. Heißt konkret: Möchte man als Arbeitgeber sowohl einen Tankgutschein als auch ein Sachgeschenk gewähren, so müssen die Kosten beider Leistungen addiert werden.

Wie wird ein Tankgutschein verbucht?

Auf der Lohnabrechnung werden die Gutscheine zum Brutto als sv-st-frei Sachbezug (LA 869) gerechnet und mit dem Abzug 9994 (19%) wieder abgezogen. Verbucht werden Sie auf dem Buchungsbeleg 6130/3790 und 3790/4947.

Gutscheine - wichtige Änderungen ab 1.1.2022

32 verwandte Fragen gefunden

Was kostet Arbeitgeber tankgutschein?

Keine Abgaben für Sachbezüge bis 44 Euro im Monat

Waren- und Tankgutscheine, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer monatlich aushändigt, sind stets steuer- und abgabenfrei, wenn der Wert dieses Sachbezugs nicht mehr als 44 Euro beträgt (§ 8 Abs. 2 Satz 9 EStG).

Wann ist ein tankgutschein steuerfrei?

Steuerfreie Sachbezüge sind eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers und nicht Bestandteil des Arbeitslohns. Bis zur Freigrenze von 50 € bleibt ein Tankgutschein steuer- und sozialabgabenfrei. Dieser Wert gilt seit Anfang 2022. Zuvor lag die Grenze bei 40 Euro.

Warum gibt es 44 Euro Tankgutschein?

Der Arbeitgeber vereinbart im Jahr 2019 mit dem Arbeitnehmer eine arbeitsrechtliche Gehaltsreduzierung in Höhe von 44,00 € im Monat. Als Ausgleich dazu erhält der Arbeitnehmer einen Tankgutschein in Höhe von 44,00 €.

Sind tankgutscheine steuerpflichtig?

Im Rahmen des Sachbezugs können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Sachleistungen (zu denen auch Tankkarten und Tankgutscheine zählen) steuer- und abgabenfrei zukommen lassen.

Kann der Arbeitgeber die 44 Euro absetzen?

Seit dem 1.1.2020 gilt: Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer zwar weiterhin Gutscheine und gewähren. Damit diese aber auch tatsächlich bis 44 EUR (ab 2022: 50 EUR) steuer- und sozialversicherungsfrei bleiben, ist nun erforderlich, dass sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden.

Welche Gutscheine für Mitarbeiter steuerfrei 2022?

Ab Januar 2022 können Arbeitnehmern Sachbezüge im Wert von € 50,00 pro Kalendermonat, jährlich insgesamt € 600,00, steuer- und sozialversicherungsfrei zugewendet werden. Bislang waren es maximal € 44,00 im Monat bzw. € 528,00 im Jahr. Unverändert handelt es sich bei der Betragsgrenze um eine Freigrenze.

Wie hoch darf ein Gutschein für Mitarbeiter sein?

Gutscheine, Produkte oder Dienstleistungen bleiben als Sachbezüge bis zu 50 Euro im Monat steuer- und sozialversicherungsfrei. Bei einem persönlichen Anlass – wie Geburtstag oder Hochzeit – sind Aufmerksamkeiten bis 60 Euro steuer- und abgabenfrei.

Warum wird der Sachbezug vom Gehalt abgezogen?

Der Sachbezug soll bewertet sein. Er steht also als Geldbetrag fest. Der geldwerte Vorteil (Sachbezug) ist beim Nettogehalt wieder in Abzug zu bringen, da dieser lediglich der Besteuerung und Beitragsberechnung unterliegen soll.

Ist eine Tankkarte ein geldwerter Vorteil?

Da Tankkarten als nicht aus Geld bestehende Einnahmen gelten, werden sie steuerlich als sogenannte Sachbezüge gewertet. Tankkarten bieten somit eine gute Möglichkeit, Mitarbeitende sowohl steuer- als auch sozialversicherungsfrei zu vergüten.

Können minijobber tankgutscheine erhalten?

Tankgutscheine können Sie auch an Ihre Minijobber ausgeben. Dabei schließen Sie als Betrieb mit einer einzelnen Tankstelle oder einem Mineralölkonzern (in blau oder rot) einen Vertrag. Die Konzerne haben hierzu bereits vorgefertigte Modelle, die Sie gut nutzen können.

Für wen gilt die 44 Euro Grenze?

Die 44-Euro-Freigrenze besagt, dass Sachbezüge nur dann für Arbeitgeber und Arbeitnehmer steuer- und sozialabgabenfrei sind, wenn der Wert in Summe 44 Euro pro Monat nicht übersteigt. Diese Form des geldwerten Vorteils bleibt also immer dann steuerfrei, wenn die 44-Euro-Freigrenze exakt eingehalten wird.

Sind Gutscheine sozialversicherungspflichtig?

Daher sind Warengutscheine als bloße Aufmerksamkeit beitragsfrei, wenn ein Sachbezug vorliegt und der Wert den Betrag von 60 EUR nicht übersteigt. Wird der Betrag von 60 EUR überschritten, ist der gesamte Betrag beitragspflichtig. Beitragspflicht entsteht immer, wenn es sich um eine Zuwendung in Geld handelt.

Wie Verbuche ich Gutscheine an Mitarbeiter?

Die lohnsteuerfreien Geschenke an Mitarbeiter buchen Sie direkt auf das Konto "Freiwillige soziale Aufwendungen, lohnsteuerfrei" 4140 (SKR 03) bzw. 6130 (SKR 04). Sollte das Geschenk an Mitarbeiter die 60 € übersteigen, so kommt eine alternative Pauschalversteuerung der Sachzuwendung in Betracht.

Wie wird Sachbezug verbucht?

Die Buchung des betreffenden Sachbezugswerts erfolgt auf das Konto "Sachbezüge 19 % USt (Waren)" 8595 (SKR 03) bzw. 4945 (SKR 04). Die Gegenbuchung erfolgt auf das Konto "Löhne" 4110 (SKR 03) bzw. 6010 (SKR 04) oder bei Angestellten auf das Konto "Gehälter" 4120 (SKR 03) bzw.

Was bucht man auf 4152?

Die Sachzuwendungen an den Arbeitnehmer bucht er auf das Konto "Sachzuwendungen und Dienstleistungen an Arbeitnehmer" 4152 (SKR 03) bzw. 6072 (SKR 04).

Welche Gutscheine kann Arbeitgeber stellen?

Regel: Unschädliche Sachleistungen. Gutscheine und Geldkarten, die ausschließlich zum Bezug von Waren und Dienstleistungen berechtigen, sollen bei einem Wert von maximal 50 Euro pro Monat steuerfrei beim Arbeitnehmer ankommen können.

Wie hoch dürfen Geschenke an Mitarbeiter sein 2022?

Diese wurde zum 1.1.2022 auf 50 EUR pro Monat und Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin erhöht. Bis Ende 2021 lag sie bei 44 EUR pro Monat. Laut Einkommensteuergesetz sind Sachzuwendungen an Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bis zu 50 EUR pro Monat steuerfrei (§ 8 Abs.

Kann der Arbeitgeber Gutscheine absetzen?

Gutscheine und Geldkarten können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bis 44 Euro nur dann steuer- und sozialversicherungsfrei geben, wenn die Mitarbeiter damit ausschließlich Waren oder Dienstleistungen kaufen können. Zudem dürfen Arbeitgeber sie nur zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewähren.

Was kann der Chef steuerfrei zahlen?

Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer als Extra zum Gehalt auch Gutscheine und Geldkarten für Waren oder Dienstleistungen über maximal 50 Euro (bis 2021 lediglich 44 Euro) pro Monat steuer- und sozialversicherungsfrei gewähren. Das kann zum Beispiel ein Tank- oder Supermarktgutschein sein.