Warum ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?
Gefragt von: Frau Prof. Dr. Barbara Schilling B.A. | Letzte Aktualisierung: 22. August 2022sternezahl: 4.2/5 (12 sternebewertungen)
EDEKA bietet Mitarbeiter:innen neben dem Gehalt auch noch zahlreiche Zusatzleistungen. EDEKA bietet Mitarbeiter:innen neben dem Gehalt auch noch zahlreiche Zusatzleistungen. Als Mitarbeiter:in bei EDEKA wird Ihnen viel geboten. Als Mitarbeiter:in bei EDEKA wird Ihnen viel geboten.
Wie gut ist EDEKA als Arbeitgeber?
526 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 310 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 157 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Welche Rolle spielt EDEKA als Arbeitgeber in Deutschland?
Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen.
Wie sind die Arbeitsbedingungen bei EDEKA?
Nie wieder Edeka Feinkost
Auf Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen, man hat alle Schichten durcheinander und geht von spät auf früh dazu ständig für andere mit arbeiten weil immer die selben krank sind wenn man es selber ist wird gelästert das ist dort eh sehr hoch das lästern dazu eine kassenleitung die mobbt.
Was muss ich über EDEKA wissen?
Etwa 3.700 selbstständige Kaufleute führen die deutschlandweit über 11.200 Märkte und verleihen EDEKA ein Gesicht. Sie entscheiden, wie ihre Märkte und das Sortiment aussehen. Auf Einzelhandelsebene übernehmen sie die Rolle des Nahversorgers, stehen mit ihrem Namen für Lebensmittelqualität und Genuss.
EDEKA - Infofilm
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Was macht EDEKA so besonders?
Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit der Edeka-Gruppe ist der Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Dieser umfasst den Verkauf aller sog. Schnelldreher an Endverbraucher, so dass neben Nahrungs- und Genussmitteln regelmäßig auch Drogeriewaren sowie Non-Food-Artikel zum Sortiment gehören.
Warum ist EDEKA so erfolgreich?
Doch all dies wäre nichts ohne Erfolgsfaktor Nummer drei: Unsere selbstständigen Kaufleute mit ihren Mitarbeitern. Sie überzeugen mit hoher Beratungs- und Servicekompetenz und machen den Einkauf bei Edeka erst zu einem Erlebnis. Warum ist es so entscheidend, dass die Kaufleute selbstständig sind?
Warum zahlt Edeka so schlecht?
Einer der Gründe für Edekas schlechte Bewertung: Im Gegensatz zur Konkurrenz hat Edeka eine Vereinbarung zur verpflichtenden Zahlung von existenzsichernden Löhnen in den globalen Lieferketten nicht unterzeichnet.
Wie viel Urlaubsgeld bei Edeka?
Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.
Wie viel verdient man bei Edeka pro Stunde?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei Edeka reicht von ca. 11 € für eine Beschäftigung als Aushilfe bis zu 13 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.
Ist EDEKA im Tarifvertrag?
Rund 4.000 selbstständige Händler mit insgesamt mehr als 6.000 Filialen arbeiten für das Unternehmen: Sie sind nicht tarifgebunden und haben in den allermeisten Fällen keinen Betriebsrat.
Was verdient man bei EDEKA Netto?
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf 602 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EDEKA zwischen 23.400 € für die Position „Kassierer:in“ und 54.200 € für die Position „Einkäufer:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
Was verdient man als Quereinsteiger bei EDEKA?
Wie viel verdient ein Quereinsteiger (m/w/d) bei EDEKA in Deutschland? Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei EDEKA als Quereinsteiger (m/w/d) in Deutschland ist etwa 11,97 €, was 10 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.
Wer ist der oberste Chef von Edeka?
Markus Mosa ist seit 2008 Vorstandsvorsitzender der EDEKA-Zentrale. Dort leitet er die strategische Führung und Weiterentwicklung des EDEKA-Verbunds und verantwortet die Ressorts Einkauf, Produktion, IT, Revision, Unternehmenskommunikation sowie die Unternehmenstochter Netto Marken-Discount.
Welche Berufe gibt es bei Edeka?
Welche Berufe kann ich bei EDEKA ausüben? Neben den typischen Berufen wie z.B. Einzelhandelskaufmann, Verkäufer und Lagerlogistiker, gibt es auch Stellen für Berufskraftfahrer, Kommissionierer und Fachinformatiker. In den eigenen Produktionsfirmen arbeiten z.B. Bäcker, Fleischer und Konditoren.
Kann man bei Edeka mit 15 arbeiten?
Die gute Nachricht für alle Schüler, die nach einem Nebenjob suchen: Schon ab 16 Jahren kann man in den Edeka-Filialen als Aushilfe eingesetzt werden, so Frau Biederbick.
Welche Supermarktkette zahlt am besten?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Wie viel verdient man bei EDEKA Vollzeit?
Demnach liegen Verkäufer in Vollzeit bei Edeka bei einem monatlichen Bruttogehalt von durchschnittlich 1.788 Euro, Marktleiter bei 4.023 Euro monatlich.
Wie hoch ist der Personalrabatt bei EDEKA?
Mitarbeiter-Rabatt
Jeder EDEKANER erhält einen Rabatt von 10 Prozent auf alle Einkäufe in unseren Märkten.
Wer zahlt besser EDEKA oder Rewe?
Edeka zahlt besser - wenn auch nur geringfügig
Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung - 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.
Welcher Supermarkt ist der beste Arbeitgeber?
EDEKA erhält die Auszeichnung “Top Employer” zum zehnten Mal in Folge. Die EDEKA-Zentrale in Hamburg erhält die Auszeichnung “Top Arbeitgeber 2022” des unabhängigen Top Employers Institute.
Wer zahlt im Einzelhandel am besten?
Lidl vor Aldi: Die Discounter liegen vorne
Den zweiten Platz belegt Aldi knapp vor Rewe: Der Discounter zahlt 37.780 Euro, die Supermarkt-Kette zahlt mit 37.224 Euro im Jahr etwas weniger. Edeka schafft es mit einer Auszahlung von durchschnittlich 27.269 Euro nicht mehr auf das Treppchen.
Welcher EDEKA ist der beste?
Die Supermärkte des Jahres 2021 stehen fest. Eine hochkarätige Fachjury hat im Rahmen des führenden Branchentreffs „Menschen & Märkte“ im Lebensmitteleinzelhandel die Sieger-Märkte ausgezeichnet. Den ersten Platz hat die „Honsel-Familie“ belegt.
Was bedeutet das Wort EDEKA?
wurde nach schon existierenden Zusammenschlüssen selbstständiger Lebensmittelhändler 1907 in Leipzig mit der damaligen Abkürzug EdK für Einkaufsgenossenschaften deutscher Kolonialwaren- und Lebensmittel-Einzelhändler gegründet.
Warum ist EDEKA so teuer?
Gleich mehrere Gründe sind ursächlich für die hohen Preise. „Tatsächlich sind Futtermittel teurer geworden“, erklärt Handelsexperte Jörg Funder. Auch die derzeit hohen Spritpreise verursachen bei den Bauern höhere Kosten.
Wann soll man ein Tier Einschläfern lassen?
Sollte man Talg ausdrücken?