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Wann gehört die Fahrzeit zur Arbeitszeit?

Gefragt von: Josip Werner-Siebert  |  Letzte Aktualisierung: 14. August 2023
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Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird. Alles andere ist Ruhezeit.

Welche Fahrten zählen zur Arbeitszeit?

Fahren Arbeitnehmer von ihrem Wohnort mit dem Firmenfahrzeug direkt zum ersten Kunden und am Ende des Tages vom letzten Kunden nach Hause zurück, stellt die für die An- und Heimfahrt aufgewendete Zeit Arbeitszeit dar. Dies hat der EuGH mit Urteil vom 10. September 2015, C-266/14 entschieden.

Wann muss Fahrzeit bezahlt werden?

Die gesetzliche Vergütungspflicht tritt ein. Wenn die eigentliche Arbeitsstätte außerhalb des Betriebs liegt ist die Fahrzeit zwischen dem Betrieb und dem Einsatzort primär fremdnützig. Dies ist etwa bei Kundendienstmonteuren oder anderen Handwerkern der Fall. Der Arbeitgeber muss zahlen.

Warum ist Fahrzeit keine Arbeitszeit?

Die tägliche An- und Abreise zur Arbeit, also die Wegezeit, ist nicht als Arbeitszeit einzuordnen, da diese zum Privatbereich des Mitarbeiters zählt und keinen direkten Zusammenhang mit einer dienstlichen Tätigkeit aufweist. Fahrzeit hingegen ist die Zeit, die für dienstliche Reisen aufgewendet wird.

Wie werden Fahrzeiten berechnet?

Ob Ihre reine Reisezeit – also Ihre Fahrzeit – als Arbeitszeit gilt und vergütet wird, hängt mit der sogenannten Beanspruchungstheorie zusammen. Diese besagt, dass Reisezeit dann als Arbeitszeit gilt, wenn Sie während der Fahrt in einem Maße beansprucht werden, dass es eine Einordnung als Arbeitszeit rechtfertigt.

AR 5 2 1 Begriff der Arbeitszeit ⭐ Wann beginnt die Arbeitszeit und wann endet sie?

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Was gehört zur Arbeitszeit was nicht?

Unter der Arbeitszeit versteht man die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit – ohne die Ruhepausen. So ist es im Arbeitszeitgesetz (§ 2 Abs. 1 ArbZG) geregelt. Die Mittagspause oder andere Pausenzeiten zählen deshalb grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit.

Ist der Hinweg zur Arbeit Arbeitszeit?

Nach § 2 ArbZG ist die Zeit zwischen Beginn und Ende der Arbeit ohne Ruhepausen Arbeitszeit. Die Arbeitszeit beginnt und endet daher mit der Aufnahme bzw. Beendigung der Arbeitsleistung. Ob auch die An- und Abfahrt zur Arbeitsleistung und damit zur Arbeitszeit zählt, ist hingegen nicht gesetzlich geregelt.

Welche Fahrten muss der Arbeitgeber bezahlen?

Unternehmen können ihren Arbeitnehmern für die Entfernung zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte 30 Cent pro Kilometer und Arbeitstag zurückerstatten. Dabei wird immer die einfache und kürzeste Strecke berücksichtigt. Von diesem Betrag werden pauschal 15 Prozent Lohnsteuer abgeführt. Sozialabgaben fallen weg.

Wo fängt die Arbeitszeit an?

Denn die eigentliche Arbeitszeit beginnt formal mit dem Betreten des Firmengeländes. Das heißt: Der Gang vom Eingang bis zum konkreten Arbeitsplatz zählt ge nauso dazu wie die Zeit, bis alle Arbeitsgeräte einsatzbereit sind, zum Beispiel das Hochfahren des Computers oder das Einräumen ei ner Auslage.

Wann beginnt die Arbeitszeit und wann endet sie?

1 ArbZG definiert die Arbeitszeit als die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Arbeit in diesem Sinne ist jede Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dient.

Wann stehen mir Fahrtkosten zu?

Normalerweise ist eine Erstattung der Fahrtkosten durch den Arbeitgeber keine Pflicht, wenn es um die täglichen Fahrten von der Wohnung des Arbeitnehmers zur Arbeitsstätte geht. Einige Vorgesetzte zahlen dennoch – es handelt sich demnach um eine freiwillige Gefälligkeit vonseiten der Chefetage.

Wann beginnt die Arbeitszeit bei einsatzwechseltätigkeit?

1.1 Vergütungspflichtige Arbeitszeit

Die Fahrtzeiten zum Kunden und zurück stellen daher vergütungspflichtige Arbeitszeiten dar, unabhängig davon, ob Fahrtantritt und Fahrtende vom Betrieb des Arbeitgebers oder von der Wohnung des Arbeitnehmers aus erfolgen.

Was ist eine Wegezeitentschädigung?

Ab dem ersten Kilometer wird damit ein Verpflegungszuschuss für auswärtige Beschäftigten fällig, sofern sie aus beruflichen Gründen mindestens acht Stunden von zuhause abwesend sind. Der Verpflegungszuschuss liegt bei 6 bis 8 Euro pro Tag und wird in der Regel sozialversicherungs- und steuerfrei ausgezahlt.

Sind 15 Minuten schon eine Überstunden?

Das heißt: Niemand darf seine Arbeitnehmer dazu auffordern, mehr als sechs Stunden am Stück pausenlos zu arbeiten. Ab neun Stunden kommen dann nochmal 15 Minuten obendrauf – mehr als zehn Stunden am Tag dürfen es sowieso laut Gesetz nicht werden – Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel.

Was gehört nicht zur Rüstzeit?

Dazu zählen kurze Entspannungspausen von der Arbeit am Computer-Bildschirm, der Gang zur Toilette oder eine kurze Dehnübung bei einer sitzenden Tätigkeit. Doch sollte man die Zeit auf der Toilette nicht dazu nutzen, um zu lesen oder zu telefonieren.

Ist die Fahrt zwischen zwei Arbeitsstätten Arbeitszeit?

selbstverständlich zählen die Fahrzeiten zwischen den verschiedenen Filialen als Arbeitszeit und müssen Ihnen dementsprechend von Ihrem Arbeitgeber auch vergütet werden.

Was wenn ich mir die Fahrt zur Arbeit nicht mehr leisten kann?

Rechtlich ist die Situation klar: Sie haben als Arbeitnehmer das Recht sofort fristlos zu kündigen, spätestens ab 2 offenen Monatsbezügen können Sie von Ihrem Zurückbehaltungsrecht Gebrauch machen, müssen also nicht mehr zur Arbeit erscheinen und haben trotzdem Anspruch auf Geld.

Kann mir den Arbeitsweg nicht mehr leisten?

Was im Detail nicht mehr als zumutbarer Arbeitsweg angesehen wird, beschreibt der genannte Paragraph wie folgt: insgesamt mehr als zweieinhalb Stunden, wenn die Arbeitszeit bei mehr als sechs Stunden liegt. mehr als zwei Stunden, wenn die Arbeitszeit sechs Stunden und weniger beträgt.

Wie berechnet man Fahrtkosten zur Arbeit?

Wie werden Fahrtkosten berechnet? Grundsätzlich wird die einfache Wegstrecke mit pauschal 30 Cent pro Kilometer berechnet. Dabei ist es ganz gleich, ob die Strecke mit dem eigenen Auto, einem Motorrad, einem Fahrrad oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zurückgelegt wird.

Ist Wartezeit gleich Arbeitszeit?

Mindestlohn: Bereitschaft, Stand- und Wartezeiten sind Arbeitszeit.

Ist wegezeit Pausenzeit?

Gehört die „Wegzeit“ zur Kantine zur Arbeitszeit? Was ist, wenn der Arbeitnehmer z.B. 20 Minuten zur Kantine laufen muss? Der Weg zum Pausenraum oder der Kantine zählt grundsätzlich mit zur Ruhepause.

Ist Kaffee holen Arbeitszeit?

Kurzpausen sind nicht erlaubt: „Dem Arbeitnehmer ist es untersagt, während der Arbeitszeit Kaffee zu holen oder Dehnübungen machen. Diese Aktivitäten müssen in die geregelten Pausen verlegt werden.

Wie lange darf man an der Kasse sitzen?

Re: kassieren an der kasse

Hallo Maja, Die tägliche Höchstarbeitszeit liegt bei acht Stunden (§3 Arbeitszeitgesetz). Sie kann aber zeitweise auf zehn Stunden verlängert werden.

Ist Fahrzeit Arbeitszeit Handwerker?

Die Fahrt zur Arbeit ist normaler- weise keine Arbeitszeit. Wenn die Beschäftigten aber zu einer weit entfernt liegenden Baustelle fahren, kann ihre Fahrzeit teilweise oder sogar vollständig als Arbeitszeit gewertet werden.

Wann endet die Arbeitszeit auf der Baustelle?

Ist es erforderlich, sich zunächst die Anweisungen für den Tag im Betrieb abzuholen, so beginnt die Arbeitszeit in dem Betrieb. Werde nach Ende der Arbeit auf der Baustelle lediglich die Dinge zum Betrieb zurückgebracht, die man von dort mitnahm, so endet die Arbeitszeit auf der Baustelle.