Kann der Arbeitgeber verlangen eine App zu installieren?
Gefragt von: Erna Maier | Letzte Aktualisierung: 10. September 2022sternezahl: 4.5/5 (51 sternebewertungen)
Der Arbeitgeber hat grundsätzlich kein Recht, auf die private Geräte der Beschäftigten zuzugreifen oder diesbezüglich Anordnungen treffen.
Kann mein Arbeitgeber mich zwingen die Corona App zu installieren?
Muss ich die App nutzen, wenn mein Vorgesetzter das von mir verlangt? Grundsätzlich ist zu sagen: Dein Arbeitgeber kann dich nicht dazu zwingen, die Corona-Warn-App auf deinem Handy zu installieren bzw. zu nutzen.
Kann mein Arbeitgeber verlangen mein privates Handy dienstlich zu nutzen?
Darf mein Chef von mir verlangen, dass ich mein privates Smartphone auch beruflich nutzen soll? Hier gibt es ein eindeutiges Nein. Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, alle nötigen Mittel zur Verfügung zu stellen, die Ihr zum Arbeiten braucht.
Kann man ein diensthandy ablehnen?
Darf man als Arbeitnehmer ein Geschäftshandy ablehnen? Wenn Ihre Firma darauf besteht, dass Sie ein Diensthandy verwenden, dann können Sie dies auch nicht ablehnen. Das Handy muss also gemäß der vertraglichen Bedingungen, mindestens aber während der Arbeitszeit, eingeschaltet sein.
Kann mein Chef auf mein Handy zugreifen?
Eine ständige oder heimliche Überwachung der Firmenhandys durch den Arbeitgeber ist prinzipiell also nicht gestattet. Dennoch hat er je nach Vertragsmodell das Recht, wichtige Daten einzusehen oder die private Nutzung des Handys, wenn diese verboten wurde, stichprobenartig zu überprüfen.
Apps aus .apk-Datei installieren (Android)
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Kann Chef whatsapp verlangen?
Will Ihr Chef einen bestimmten Kommunikationskanal zur dienstlichen Nutzung vorschreiben, muss er dafür die entsprechenden Geräte zur Verfügung stellen, also Diensthandys anschaffen. Wie sich Whatsapp dann datenschutzkonform im Unternehmen nutzen lässt, muss Ihr Arbeitgeber klären.
Kann der Chef meine Whats App lesen?
Haben Sie ein Recht auf Privatsphäre am Arbeitsplatz? Liest Ihr Arbeitgeber Ihre Chatverläufe und privaten Nachrichten, dann stellt dies eine Verletzung der Privatsphäre dar. Dies entschied der EuGH, als ein Mitarbeiter fristlos entlassen wurde, weil er einen Messenger-Dienst auch für private Zwecke nutzen.
Ist telefonische Erreichbarkeit Arbeitszeit?
Haben Sie Feierabend oder Urlaub, dann können Sie das Diensthandy auch ausschalten. Gesetzlich geregelt ist allerdings Ihre Arbeitszeit. Diese beträgt höchstens acht Stunden pro Tag. In dieser Zeit kann der Arbeitgeber verlangen, dass Sie erreichbar sind.
Kann der Chef sehen wann ich im Internet war?
Eine häufig gestellte Frage: Kann mein Chef sehen, was ich im Internet mache? Die Antwort: Ja! Solange Sie ein Firmennetzwerk benutzen, kann Ihr Arbeitgeber im Prinzip alles sehen, genau wie jeder andere Netzwerkadministrator auch.
Wann muss ich mein Diensthandy abgeben?
Der Arbeitgeber entscheidet, wem er ein Firmenhandy gibt. Umgekehrt gilt: Wenn der Chef der Meinung ist, dass ein dienstliches Mobiltelefon sinnvoll ist, muss der Mitarbeiter es annehmen – und auf Verlangen wieder abgeben.
Kann man wegen Handy gekündigt werden?
Wer bei der Arbeit oft das Smartphone in der Hand hat, riskiert eine Abmahnung. In Extremfällen sogar eine Kündigung.
Kann man iphone von der Steuer absetzen?
Anschaffungskosten bis 800 Euro netto
Liegen die Kosten für das Telefon unter 800 Euro (ohne Steuer), so können die Kosten in voller Höhe im Jahr der Anschaffung steuerlich geltend gemacht werden. Man spricht von einem geringwertigen Wirtschaftsgut.
Kann man Handy am Arbeitsplatz verbieten?
Grundsätzlich ist ein Handyverbot am Arbeitsplatz zulässig. In Notfällen muss der Arbeitgeber die Nutzung des Handys aber dulden. Diensthandys dürfen nur mit Genehmigung privat genutzt werden. In der Praxis ist gelegentliches Telefonieren während der Arbeitszeit meist kein Problem.
Kann der Arbeitgeber bestimmen wie ich zur Arbeit komme?
Kann er auch vorschreiben, mit welchen Verkehrsmitteln der Mitarbeiter zur Arbeit kommen muss? Nein, das kann er nicht. Das allgemeine Direktionsrecht endet bei der Anreise zur Arbeitsstelle.
Kann man über WLAN sehen was man googelt?
Ja, das kann dieser eindeutig. Wenn Sie HTTPS-Internetseiten besuchen, kann dieser nur sehen, welche Internetseite Sie aufgerufen haben, nicht aber den Inhalt, den Sie ausgewählt haben. Wenn Sie also auf Google Mail zugreifen, weiß der WiFi-Administrator nur, dass Sie auf Google Mail zugreifen.
Kann man sehen auf welchen Seiten ich mit dem Handy war?
Pauschal kann gesagt werden, dass Ihr Internetanbieter nicht sehen kann, auf welchen Seiten Sie im Internet unterwegs waren. Was Ihr Provider allerdings sieht (und 6 Monate speichern muss), sind Ihre Einwahlen ins Internet und auch die Tatsache, wann und wie oft Sie mit wem in Kontakt waren.
Kann ich sehen was andere in meinem WLAN machen?
Kurz gesagt, die Antwort ist Ja; man kann sehen, welche Seiten Sie mit Wi-Fi besuchen. Während viele Websites und Dienste Datenverschlüsselungsdienste anbieten, um Ihre Daten zu schützen, ist dies nicht immer so sicher, wie Sie vielleicht denken.
Bin ich dazu verpflichtet ans Telefon zu gehen wenn ich frei habe?
Aber muss ich in meiner Freizeit für den Arbeitgeber immer erreichbar sein? An Feiertagen, im Urlaub und nach Feierabend: grundsätzlich gilt, dass Arbeitnehmer in ihrer Freizeit nicht ans Telefon gehen müssen. Jeder hat ein Recht auf Ruhephasen und dies ist auch im Arbeitsrecht so verankert (§1 ArbZG).
Bin ich verpflichtet ans Telefon zu gehen wenn ich krank bin?
Muss ich bei Krankschreibung per E-Mail erreichbar sein? Wer krankgeschrieben ist, ist von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung befreit. Du musst dann also auch keine Mails von Vorgesetzten, Kollegen oder Kunden beantworten oder für sie erreichbar sein.
Bin ich verpflichtet im Urlaub erreichbar zu sein?
Müssen Beschäftigte im Urlaub erreichbar sein? Nein. Urlaub dient der Erholung. Jede oder jeder Beschäftigte hat nach § 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.
Ist es verboten einen Screenshot von einem Chat zu machen?
Strafbar ist das unerlaubte Veröffentlichen des Screenshots einer WhatsApp-Nachricht jedoch nur in besonderen Fällen. So kommt eine Strafbarkeit etwa bei der Verletzung der Schweigepflicht (§ 203 StGB), einer Beleidigung (§ 185 StGB) oder dem Veröffentlichen von Bildnissen (§ 201a StGB) in Betracht.
Kann der Chef Teams Nachrichten lesen?
Private Chats bei Microsoft Teams mitlesen – Technisch möglich? Zunächst einmal können wir dich ein wenig beruhigen. „Einfach so“ ist es bei Microsoft Teams für deinen Arbeitgeber nicht möglich, deine Direktnachrichten und Unterhaltungen in privaten Channels mitzulesen.
Ist es strafbar WhatsApp Nachrichten weiterleiten?
Der Inhalt des Chats darf daher ohne die Einwilligung der Gesprächspartner nicht weitergegeben werden. Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ist jedoch nur anwendbar, wenn der Inhalt der weitergegebenen Chatnachrichten sowie die Weitergabe der Nachricht nicht einem rein privaten Zweck diente (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 BDSG).
Kann ich an meinem freien Tag gezwungen werden zu arbeiten?
Grundsätzlich sind Arbeitnehmer nicht verpflichtet, außerhalb ihres einmal festgelegten Dienstplans einzuspringen. Der Arbeitgeber besitzt zwar ein sogenanntes Direktionsrecht zu Ort und Zeit der Arbeitsleistung. Dieses kann er aber nur einmal „verbrauchen“ – indem er die Arbeitszeit im Dienstplan festlegt.
Sind WhatsApp Gruppen erlaubt?
Das heißt: In privaten WhatsApp Gruppen können bis zu 256 User teilnehmen, danach ist Schluss. Es sei denn, Dienste wie Groupler und Groupster kommen ins Spiel. Diese erlauben es nämlich, ähnlich wie bei Telegram, dass unbegrenzt viele Personen einer Gruppe beitreten können.
Wann darf Jugendamt pfänden?
Was bedeutet das V vor der Telefonnummer?