Zum Inhalt springen

Ist Kurzarbeit gut oder schlecht?

Gefragt von: Georgios Merz  |  Letzte Aktualisierung: 30. August 2022
sternezahl: 4.9/5 (45 sternebewertungen)

Hier gibt es für Kurzarbeiter keinerlei Nachteile. Der Versicherungsschutz von gesetzlich Versicherten besteht während der Kurzarbeit weiter. Dies gilt auch dann, wenn während der Kurzarbeits-Monate die Arbeit ganz ruht und gar kein Lohn fließt und ein Arbeitnehmer selbst keine Versicherungsbeiträge zahlt.

Ist Kurzarbeit sinnvoll?

Doch es gibt eine sinnvolle Alternative: Kurzarbeit hilft Firmen, die von vorübergehendem Arbeitsausfall betroffen sind. Kurzarbeitergeld gleicht die für die Arbeitnehmer entstandenen Entgeltverluste angemessen aus. Kündigungen lassen sich auf diese Weise vermeiden.

Welche Nachteile habe ich bei Kurzarbeit?

Neben dem deutlich erhöhten bürokratischen Aufwand kann auch die Vorfinanzierung des Kurzarbeitergeldes und der Sozialversicherungsbeiträge Löcher in die Unternehmenskasse reißen. Zudem haben die Mitarbeiter in Kurzarbeit weiterhin uneingeschränkten Anspruch auf Urlaub samt dem vollen Arbeitsentgelt.

Welche Vorteile hat Kurzarbeit?

Der Vorteil von Kurzarbeit besteht darin, dass bei einer Verbesserung der Auftragslage die Arbeitszeit sofort erhöht oder zur regulären Arbeitszeit übergegangen werden kann. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen sofort wieder zur Verfügung und müssen nicht erst gesucht, eingestellt und eingearbeitet werden.

Wer profitiert von der Kurzarbeit?

Berechtigt sind alle Beschäftigten, die in der Arbeitslosenversicherung versichert sind.

RIESEN ANGST VOR KURZARBEIT: Ist Kurzarbeit gut oder schlecht? JURASNACKS nimmt Arbeitnehmern Angst

24 verwandte Fragen gefunden

Was spart man bei Kurzarbeit?

Der Arbeitgeber spart durch die Einführung von Kurzarbeit Nettolohnkosten, denn im Umfang der entfallenden Arbeitsstunden gibt es Kurzarbeitergeld von der Arbeitsagentur anstatt Lohn vom Arbeitgeber.

Was zahlt die Arbeitsagentur bei Kurzarbeit?

Ihre Beschäftigten erhalten 60 Prozent des Netto-Entgelts als Kurzarbeitergeld (Beschäftigte mit mindestens einem Kind: 67 Prozent). Für die Zeit bis 30. Juni 2022 galt: Ab dem 4. Bezugsmonat kann das Kurzarbeitergeld erhöht werden – vorausgesetzt, der Entgeltausfall beträgt im jeweiligen Monat mindestens 50 Prozent.

Was ist besser Kurzarbeit oder arbeitslos?

Die Vorteile der Kurzarbeit für den Arbeitnehmer liegen auf der Hand: Kurzarbeit ist besser als Arbeitslosigkeit, da man einen Grossteil seines Gehalts bzw. Lohns erhält und mit ein paar privaten Einsparungsmassnahmen weiterhin seine laufenden Kosten decken kann.

Wie viele Stunden darf man in der Kurzarbeit arbeiten?

Ein Arbeitnehmer hat eine vertraglich festgelegte Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche. Sein Monatsbruttogehalt beträgt 1733 Euro. Fall 1: Der Arbeitnehmer wird in der Kurzarbeit von 40 Stunden auf 30 Stunden gekürzt. Er arbeitet damit nur noch 75 Prozent seiner vertraglich festgelegten Arbeitszeit.

Wie viel Geld bekomme ich bei Kurzarbeit Null?

Bei Kurzarbeit Null wird nicht mehr gearbeitet. Damit gibt es auch keine Lohnberechnung vom Istentgelt. Es wird nur noch Kurzarbeitergeld gezahlt.

Was bedeutet Kurzarbeit für die Mitarbeiter?

Kurzarbeit bedeutet, dass alle oder nur ein Teil der Beschäftigten in einem Betrieb weniger Stunden arbeiten, als sie normalerweise arbeiten müssten. Es kann auch sein, dass in der Kurzarbeit die betroffenen Beschäftigten gar nicht arbeiten. Dann spricht man von "Kurzarbeit null".

Welche Auswirkungen hat Kurzarbeit für Arbeitnehmer?

Durch die Einführung von Kurzarbeit haben die Arbeitnehmer:innen ein wesentlich geringeres Gehalt zu erwarten. Dabei werden die Löhne von der Bundesagentur für Arbeit aufgestockt, jedoch nicht in voller Höhe: Arbeitnehmer:innen ohne Kinder erhalten ein Kurzarbeitergeld in Höhe von 60 Prozent des Nettolohns ausgezahlt.

Was passiert wenn man trotz Kurzarbeit arbeitet?

Arbeitnehmer können dem Vorwurf der Beihilfe zum Betrug oder Subventionsbetrug (§ 27 StGB) ausgesetzt sein. Wenn sie Kurzarbeit in dem Wissen zustimmen, trotzdem in Vollzeit zu arbeiten, oder den Stundenzettel bewusst falsch ausfüllen oder nach dem Ausstechen weiterarbeiten, kann dies eineHilfestellung zum Betrug sein.

Wie viel verdient man in Kurzarbeit?

Die Höhe des Kurzarbeitergelds hängt von ihrem Gehalt ab, dass sie normalerweise nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben ausgezahlt bekommen (Fachbegriff: Nettoentgelt). Davon erhalten Sie als Kurzarbeitergeld 60 Prozent des ausgefallenen Nettoentgelts bezahlt.

Wie ist es mit Urlaub bei Kurzarbeit?

Grundsätzlich gilt: Auch während der Kurzarbeit besteht ein Anspruch auf bezahlten Urlaub. Allerdings dürfen Unternehmen Kurzarbeit erst dann anmelden, wenn sie alles ausgeschöpft haben, um den Arbeitsausfall im Betrieb zu verhindern - also wenn z.B. Zeitguthaben der Arbeitnehmer abgebaut wurden.

Welche Pflichten habe ich bei Kurzarbeit?

Kurzarbeit bedeutet, dass die zwei wichtigsten Pflichten, die in einem Arbeitsvertrag geregelt wurden, herabgesetzt werden. Die Pflicht des Arbeitnehmers zu arbeiten und die Pflicht des Arbeitgebers dein Gehalt zu bezahlen. Du musst also weniger arbeiten, bekommst aber auch weniger Gehalt.

Welche Rechte habe ich bei Kurzarbeit?

Sollten Sie als Arbeitnehmer während der Kurzarbeit erkranken, so haben Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung der Höhe, wie Sie ihn ohne Krankheit verdient hätten. Dieser Anspruch auf Entgeltfortzahlung ergibt sich aus dem Lohnausfallprinzip.

Wer zahlt bei 100 Prozent Kurzarbeit?

Sie müssen sich selbst nicht um einen Antrag bei der Bundesagentur für Arbeit kümmern. Das Kurzarbeitergeld wird vom Arbeitgeber oder der Betriebsvertretung gezahlt. Innerhalb einer Ausschlussfrist von drei Monaten muss der Arbeitgeber den Antrag bei der zuständigen Agentur für Arbeit stellen.

Was passiert nach Ende der Kurzarbeit?

Entweder wird der vereinbarte Termin für das Ende der Kurzarbeit erreicht oder der Arbeitgeber erklärt vorzeitig deren Ende. In jedem Fall muss ein Unternehmen aber zur normalen Arbeitszeit zurückkehren, wenn die Voraussetzungen für Kurzarbeit nicht mehr erfüllt sind.

Was sind Gründe für Kurzarbeit?

Für die Zahlung von Kurzarbeitergeld muss ein erheblicher und unvermeidbarer Arbeitsausfall aus wirtschaftlichen Gründen oder einem unabwendbaren Ereignis (zum Beispiel einer behördlichen Schließung) vorliegen.

Wann muss ich Kurzarbeitergeld zurückzahlen?

Kommt es vor, dass ein Betrieb das Kurzarbeitergeld vollständig zurückzahlen muss? Auch die vollständige Rückforderung des Kurzarbeitergelds durch die Agentur für Arbeit ist möglich. Zum Beispiel, wenn die Angaben in der Anzeige über Kurzarbeit unzutreffend waren und kein erheblicher Arbeitsausfall vorlag.

Was kostet mich ein Tag Kurzarbeit?

Sie erhalten als Arbeitnehmer für die ausfallende Arbeitszeit 60 Prozent des dafür eigentlich fälligen Nettolohns. Lebt mindestens ein Kind im Haushalt, beträgt das Kurzarbeitergeld rund 67 Prozent.

Wie schnell muss ich bei Kurzarbeit verfügbar sein?

Arbeitnehmer sollten in der Zeit, in der sie eigentlich arbeiten müssten, auch für den Arbeitgeber erreichbar sein und diesem zur Verfügung stehen. Nur so kann sichergestellt werden, dass die Voraussetzungen für Kurzarbeitergeld erfüllt werden.

Kann man während der Kurzarbeit verreisen?

Darf ich während der Kurzarbeit in Urlaub fahren? Ja. Das Recht auf Erholungsurlaub ist von der Kurzarbeit nicht berührt. Ist der Urlaub bereits genehmigt, kann er vom Arbeitgeber nicht einfach widerrufen werden.

Hat man bei 100 Kurzarbeit Urlaubsanspruch?

Beschäftigte erwerben für Zeiten, in denen sie wegen "Kurzarbeit Null" durchgehend nicht gearbeitet haben, prinzipiell keine Urlaubsansprüche. Der Arbeitgeber kann den Jahresurlaub daher anteilig kürzen.