Zum Inhalt springen

Ist kununu für Arbeitgeber kostenlos?

Gefragt von: Diana Neubert  |  Letzte Aktualisierung: 10. September 2022
sternezahl: 4.2/5 (24 sternebewertungen)

Ja, kununu bietet ein Gratis-Unternehmensprofil für Arbeitgeber an – ohne versteckte Nebenkosten. Für erweiterte Features können Sie optional auf das kostenpflichtige Employer Branding Profil upgraden, das in zwei Varianten verfügbar ist – Standard und Professional.

Was kostet kununu für Arbeitgeber?

Was kostet ein kununu Employer Branding Profil für Arbeitgeber? Das Employer Branding Profil Standard ist ab einem monatlichen Preis von 357,50 Euro und das Employer Branding Profil Professional für ab 432,50 Euro erhältlich. Die Kosten variieren hierbei je nach Unternehmensgröße.

Wie funktioniert kununu für Arbeitgeber?

Nutzer haben die Möglichkeit, ihren aktuellen, ehemaligen oder potenziellen Arbeitgeber bei kununu zu bewerten. kununu überprüft Bewertungen, bevor sie online ersichtlich sind. Nutzer können schlechte Bewertungen oder Fake-Bewertungen melden.

Wie finanziert sich kununu?

Unternehmen haben die Möglichkeit, die Erfahrungsberichte und Bewertungen der User um eigene Firmeninformationen zu ergänzen. Dafür bietet kununu ein kostenpflichtiges Employer Branding-Profil (kurz EBP) an.

Wie anonym ist kununu wirklich?

kununu Bewertungen sind anonym. Für die Abgabe einer Bewertung ist lediglich die Angabe einer E-Mail-Adresse notwendig. Deine E-Mail-Adresse wird nicht online angezeigt. Bitte beachte aber, dass man andere Angaben in deiner Bewertung, wie Jobstatus, Abteilung etc.

kununu: Für Arbeitgeber erklärt (Teil 1)

45 verwandte Fragen gefunden

Kann man herausfinden wer auf kununu bewertet hat?

Natürlich liegen Kununu Daten vor, die der Verfasser einer Arbeitgeberbewertung dort bei der Anmeldung hinterlassen hat. Hierdurch können Sie aber, selbst wenn Kununu Ihnen die Daten mitteilen würde, noch lange nicht nachverfolgen, wer wirklich hinter der Bewertung steckt.

Was tun gegen schlechten kununu Bewertungen?

Kununu bietet die Möglichkeit, mit Hilfe eines Kontaktformulars eine Bewertung zu melden, die unrechtmäßig erscheint. Über den in dem Formular enthaltenen Punkt „Bewertung melden“ ist unter anderem der Link zur Bewertung aufzuführen.

Wem gehört kununu?

kununu wurde 2007 in Wien gegründet und ist seit 2013 ein Tochterunternehmen der New Work SE.

Wie oft kann man auf kununu bewerten?

Man kann einmal den Bewerbungsprozess bewerten und dann aber auch das Dienstverhältnis/Arbeitgeber. Jedoch darf man nicht mehrere Bewertungen zum Bewerbungsvorgang oder Dienstverhältnis pro Unternehmen abgeben.

Wie wird mein Arbeitgeber bewertet?

Bewerter & Bewertungen: Bewertet werden kann ein Arbeitgeber auf Indeed von jeder Person. Es werden bis zu 5 Sterne in verschiedenen Kategorien gegeben: Work-Life-Balance, Vergütung/Leistungen, Jobsicherheit/Karriere, Geschäftsleitung und Unternehmenskultur.

Was kostet XING für Unternehmen?

Xing Unternehmensprofil: Kosten

Je nach Anzahl der Mitarbeiter:innen in deinem Unternehmen variiert der Preis des Employer-Branding-Profils zwischen 357,50€ und 824,17€ im Monat. Hat dein Unternehmen mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen wird dir eine individuelle Beratung geboten und du erhältst den Preis auf Nachfrage.

Welches Bewertungsportal ist das beste?

Glassdoor ist die Nummer 1 der Bewertungsportale für Arbeitgeber. Für Unternehmen ist Glassdoor dadurch interessant, dass die Plattform das Teilen von Jobs erlaubt. Das ist generell kostenpflichtig, macht es allerdings möglich, dass Interessierte sofort über Jobangebote informiert werden.

Was darf man alles auf Kununu schreiben?

kununu - Regeln zur Bewertung
  • Personen dürfen nicht namentlich erwähnt werden. ...
  • Die Veröffentlichung firmeninterner Informationen ist nicht erlaubt. ...
  • Kritik an der Qualität der Produkte ist nicht erlaubt – es handelt sich um eine Arbeitgeberbewertungsplattform und keine Produktbewertungsplattform.

Warum werden Kununu Bewertungen gelöscht?

Wenn eine Bewertung falsche Tatsachenbehauptungen enthält, beleidigend ist oder die kununu-Richtlinien verletzt, können Unternehmen den kununu-Eintrag löschen lassen. Um eine Bewertung rechtssicher und schnell löschen zu lassen, können Sie einen Anwalt kontaktieren.

Kann man für eine negative Kununu Bewertung verklagt werden?

Sie müssen juristisch nicht gegen die Onlineplattform vorgehen, sondern können auch den Verfasser der Arbeitgeberbewertung auf Unterlassung in Anspruch nehmen. Dies kann außergerichtlich mittels einer Abmahnung oder gerichtlich durch eine Klage möglich werden.

Wie lange dauert es bis die Bewertung bei Kununu erscheint?

(Die Bewertung wird innerhalb von 3 Werktagen online ersichtlich sein oder du erhältst eine Nachricht von uns) Deine Bewertung oder das Firmenprofil sind nicht mehr auf unserer Webseite ersichtlich. Es kann sein, dass du deine Cache/Verlauf in deinem Browser löschen musst, um die Webseite zu aktualisieren.

Ist Douglas ein guter Arbeitgeber?

278 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Wie wichtig sind Kununu Bewertungen?

Bewertungen sind im gesamten Bewerbungsprozess des Jobsuchenden ein wichtiger Bestandteil: Sie werden noch vor der Bewerbung bis zur Entscheidungsfindung regelmäßig konsultiert.
...
Dabei achten sie unter anderem auf Fragen wie:
  • Sind die Benefits wirklich so gut, wie suggeriert? ...
  • Ist das Unternehmen flexibel?

Was ist genau kununu?

kununu stammt aus der afrikanischen Sprache Suaheli und bedeutet „unbeschriebenes Blatt“.

Wo finde ich arbeitgeberbewertungen?

Die 7 besten Portale für Arbeitgeberbewertungen
  1. Kununu.com.
  2. MeinChef.de.
  3. Jobvoting.de.
  4. Glassdoor.
  5. Stepstone.de.
  6. Indeed.
  7. meinpraktikum.de.

Wie bewerte ich einen Mitarbeiter?

Die üblichen Beurteilungskriterien in der Personalbeurteilung sind:
  1. Arbeitsqualität/Leistung.
  2. Belastbarkeit des Mitarbeiters.
  3. Effektivität.
  4. erbrachte Leistungen.
  5. erzielte Erfolge.
  6. Fachwissen.
  7. Flexibilität.
  8. Kostenbewusstsein.

Wie schreibe ich eine Arbeitgeberbewertung?

Welche Regeln sind bei der Arbeitgeberbewertung zu beachten?
  1. ✓ Eigene Eindrücke und Erfahrungen schildern. ...
  2. ✓ Fakten nennen. ...
  3. ✓ Namen preisgeben ist verboten. ...
  4. ✓ Betriebsgeheimnisse dürfen nicht offengelegt werden. ...
  5. ✓ Schmähkritik oder unwahre Behauptungen sind nicht gestattet.

Wie viele Bewertungsportale gibt es?

Unternehmen und Nutzer profitieren gleichermaßen von über 400 Bewertungsportalen im Internet. Denn erfahrene Kunden, Klienten oder Gäste beeinflussen mit einer Bewertung (im Internet) Deine Kaufentscheidung.

Wer kennt den besten Kosten?

Was kostet werkenntdenBESTEN? Die Nutzung von werkenntdenBESTEN.de als Branchenbuch und Online-Portal ist kostenfrei.

Kann man Trustpilot Vertrauen?

Unser Content-Integrity-Team prüft jede einzelne gemeldete Bewertung. Wir stellen zudem sicher, dass die Meldefunktion von Verbrauchern und Unternehmen nicht missbraucht wird. Das Kundenfeedback unterliegt keiner Zensur: Wir legen großen Wert auf echtes Feedback.

Vorheriger Artikel
Ist Zypern ein Steuerparadies?
Nächster Artikel
Was sind die besten Freilandtomaten?