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Ist es schwer bei TEDi zu arbeiten?

Gefragt von: Philip Lenz-Fiedler  |  Letzte Aktualisierung: 10. September 2022
sternezahl: 4.6/5 (73 sternebewertungen)

tedi ist ein nicht empfehlenswerter arbeitgeber. viele überstunden und kaum pausen gehören zum alltag dazu. Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Wie viele Urlaubstage bei TEDi?

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Mitarbeiterrabatt, gesetzlicher Mindesturlaub für Aushilfen (24 Tage) trotz 6-Tage-Woche.

Wie viel bezahlt TEDi?

Der durchschnittliche Stundenlohn bei TEDi reicht von ca. 10 € für eine Beschäftigung als Verkäuferin Teilzeitkraft bis zu 10 € für eine Beschäftigung als Verkäufer. Mitarbeiter bei TEDi bewerten die Gesamtvergütung und das Leistungspaket mit 1.6 von 5 Sternen.

Wie viel verdient man bei TEDi pro Stunde?

Bei einem Mindestlohn von 9,82 € soll man aber 120% geben als würden sie ein Stundenlohn von 20€ zahlen. Nicht mal Personalrabatt aber ALLES wirklich alles muss über Personalkauf statt finden.

Was kann man bei TEDi verdienen?

Wieviel kann ich verdienen?
  • Verkaufskraft im Einzelhandel81 Gehaltsangaben. Ø23.200 €
  • Teamleiter:in45 Gehaltsangaben. Ø28.000 €
  • Bezirkschef:in26 Gehaltsangaben. Ø43.200 €

TEDi und Co. - Die dunkle Seite der Billigshops

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Wie ist es bei TEDi zu arbeiten?

940 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 221 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 651 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Unter Was zählt TEDi?

Tedi wurde von der Tengelmann-Gruppe mit der Idee ins Leben gerufen, das Konzept der Ein-Dollar-Läden auch in Deutschland anzubieten. Das Unternehmen wurde als Ableger der Tengelmann-Textiltochter KiK gegründet. Tengelmann hält als Minderheitsbeteiligter 30 Prozent der Anteile.

Was verdient man bei TEDi Vollzeit?

Entgeltangaben: Das Mindestentgelt für die Stelle als Verkäufer/in (Einzelhandel) beträgt € 1 800,00 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei TEDi?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 26.900 € und 48.000 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 26.900 € und 31.120 € .

Wie viel verdient man bei KiK?

Basierend auf 444 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei KiK Textilien und Non-Food GmbH zwischen 11.300 € für die Position „Lehrling“ und 63.300 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.1 von 5 und damit -30% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient man bei Action?

Basierend auf 365 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Action Deutschland GmbH zwischen 12.200 € für die Position „Lehrling“ und 74.500 € für die Position „Controller:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit -19% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient man in Rossmann?

Gehälter bei Rossmann

Die verbreitetsten Jobs bei Rossmann sind die der Verkäufer und Kassiererinnen. Diesen zahlt der Drogeriemarkt einen Stundenlohn, der sich zwischen dem Mindestlohn (aktuell 9,35 Euro) und 17 Euro bewegt. Umgerechnet sind dies 19.448 bis 35.360 Euro brutto im Jahr.

Wie viel verdient man als Verkäufer bei H&M?

Das typische Gehalt als Verkäufer bei H&M liegt bei 22.892 € pro Jahr. Jahresgehälter als Verkäufer bei H&M können zwischen 10.000 € und 35.979 € liegen.

Was verdient ein Verkaufsleiter bei TEDi?

Re: Vorstellungsgespräch Bezirksleiter Tedi-Discount, Gehalt, Überstunden. Nö, seitdem das Studium so leicht ist und jeder studiert, sind durchschnittliche Trainee-Gehälter eher bei 1800 bis 2500 Euro brutto zu sehen. Also, keine Sorge.

Wie viel verdient man bei Woolworth?

Basierend auf 184 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei WOOLWORTH GmbH zwischen 14.000 € für die Position „Lehrling“ und 87.200 € für die Position „Einkäufer:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 1.9 von 5 und damit -41% unter dem Branchendurchschnitt.

Was verdient ein Einkäufer bei TEDi?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Einkäufer:in bei TEDi GmbH & Co. KG durchschnittlich 53.700 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.600 € und 73.700 € liegen.

Wie viel bekommt man bei Lidl?

Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 14 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).

Was bedeutet der Name TEDi?

TEDi (vormals T€Di als Abkürzung für Top Euro Discount) ist ein deutscher Nonfood-Händler mit 2699 (Stand Mai 2022) Filialen in Deutschland, Österreich, Slowenien, Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien und Polen. Im Sortiment sind Ge- und Verbrauchsartikel des täglichen Bedarfs zu finden.

Wie viele Mitarbeiter hat TEDi?

Seit 2008 haben wir mehr als 650 Filialen und beschäftigen etwa 6.000 Mitarbeiter.

Wer ist der Eigentümer von TEDi?

Die Gründung des Non-Food-Discounters TEDi folgte im Jahr 2004, ebenfalls wieder zusammen mit der Tengelmann-Gruppe, wobei Heinig über seine Holding zunächst mit 65 Prozent beteiligt ist. Ab 2021 ist die Holding alleiniger Eigentümer von Tedi. Darüber hinaus ist Heinig seit 2010 an Woolworth Deutschland beteiligt.

Wie viel sind 1800 Euro Brutto in Netto?

1.800 € brutto sind 1.439 € netto.

Wie viel verdient man bei H&M pro Stunde?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei H&M als Sales Advisor (m/w/d) in Deutschland ist etwa 11,71 €, was 20 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel verdient man bei Kaufland pro Stunde?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei Kaufland als Kassierer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 12,00 €, was 10 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Wo verdient man besser bei DM oder Rossmann?

Rossmann liefert sich seit Jahren ein Duell mit der zweiten großen deutschen Drogeriekette dm. Die ist gemessen am Umsatz noch größer. Rossmann verdient aber pro verkauftem Artikel fast dreimal so viel Geld. Ein Grund: Bei Rossmann arbeiten deutlich weniger Mitarbeiter pro Filiale als bei dm.

Ist es schwer bei Rossmann zu arbeiten?

Toller Arbeitgeber, allerdings Stressig

Meine Zeit bei Rossmann war im Großen und Ganzen gut, man wird gut eingearbeitet und darf direkt mit anpacken. Im Einzelhandel gehört ein gewisser Leistungsstress dazu, und man muss an einigen Tagen ordentlichen packen.